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Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
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Agenturleiter (m/w/d) Versicherung für Altersnachfolge
Job summary
Ein renommierter Versicherungskonzern sucht einen engagierten Agenturleiter für die Altersnachfolge. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein bestehendes Team, beraten neue Kunden und sind deren vertrauensvolle Ansprechperson vor Ort. Sie profitieren von einer hohen Grundvergütung und ausgezeichneten Provisionen, während Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln. Wenn Sie teamfähig sind und eine Leidenschaft für den Außendienst haben, ist dies Ihre Chance, erfolgreich zu sein und interessante Karrieremöglichkeiten zu nutzen.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich ist erforderlich.
- Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil.
Responsibilities
- Leitung des Teams und Beratung neuer Kunden.
- Bestandspflege und Up- und Cross-Selling von Produkten.
Skills
Education
Wir suchen für einen namhaften Versicherungskonzern einen Versicherungsprofi als Agenturleiter (m/w) für eine Altersnachfolge.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des bestehenden Teams
- Ansprache und Beratung neuer Kunden
- Vertrauensperson für Kunden vor Ort sein
- Bestandspflege
- Up- und Cross-Selling des Produktportfolios
Ihre Qualifikation:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Versicherungskaufmann/-frau oder ähnlich.
- Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind teamfähig und begeistern gern Menschen.
- Sie begeistern sich für den Außendienst und wollen erfolgreich sein.
Unser Angebot:
- hoher Bestand & Grundvergütung
- ausgezeichnete Provisionen
- weitere interessante Karrieremöglichkeiten
- Kundenzugangswege
- optimale Einarbeitung
- hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Fachspezialisten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und besprechen erste Details in einem persönlichen Telefonat. Erst nach Ihrer Zustimmung gehen Ihre Unterlagen an unseren Kunden.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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