Junior Account Executive (w/m/d)

Caya GmbH; Berlin; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Softwareunternehmen in Berlin sucht einen Junior Account Executive (m/w/d). Du wirst direkt in alle Vertriebsprozesse eingebunden und bringst eigene Ideen ein. Die Rolle erfordert erste Vertriebserfahrung und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse schnell zu erfassen. Flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Team sind gegeben.

Leistungen

Erfolgsabhängiges Bonusmodell

Zuschuss zu Sport- und Mobilitätsanbietern

Regelmäßige Sales Coachings

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder kundenorientierten Bereich, idealerweise B2B oder SaaS.
• Fließendes Deutsch und sicheres Englisch.
• Gesprächsführung und Netzwerke aufbauen.

Aufgaben

• Präsentation der Softwarelösung bei Kunden.
• Analyse der Bedürfnisse potenzieller Kunden.
• Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Lösungsorientierte Mentalität

Empathie

Jobbeschreibung

Caya an, Papierkram aus. Unsere Mission ist es, Unternehmen wertvolle Zeit zu sparen, indem wir dokumentenbasierte Prozesse vollständig automatisieren. Mit unserer KI-gestützten Softwarelösung helfen wir unseren Kunden wie EG Group, WWF, Flink und Axel Springer, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – und kümmern uns um den Papierkram.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine proaktive, ambitionierte Persönlichkeit mit erster Vertriebserfahrung. Als Junior Account Executive (m/w/d) übernimmst Du von Anfang an Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und Dich schnell weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du präsentierst CAYA und unsere Softwarelösung bei verschiedenen Ansprechpartner*innen – vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung.
• Du analysierst die Bedürfnisse potenzieller Kund*innen und stellst den passenden Nutzen unserer Lösung heraus.
• Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess: vom Erstkontakt über die Qualifizierung bis hin zum Abschluss – und darüber hinaus gemeinsam mit dem Customer Success Team.
• Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen zur Lead-Generierung ein und gehst aktiv auf neue Kontakte zu – Inbound ist gut, aber Du kannst auch Outbound.
• Du berätst Kund*innen bei der Einführung unserer Digitalisierungslösungen und gestaltest Prozesse mit.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Product und dem Sales-Team zusammen, um unsere Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du bringst erste Berufserfahrung im Vertrieb oder in einem kundenorientierten Bereich mit – idealerweise im B2B-Umfeld oder in einem SaaS-Unternehmen.
• Du willst nicht einfach „abarbeiten“, sondern aktiv gestalten, Netzwerke aufbauen und Verantwortung übernehmen.
• Du bringst Drive, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Mentalität mit – du wartest nicht auf Leads, du findest sie.
• Du bist kommunikationsstark, überzeugst mit Empathie und denkst dich schnell in neue Themen und Kundenbedürfnisse hinein.
• Du hast ein Gespür für digitale Produkte und verstehst den Wert von Automatisierung und Workflow-Optimierung.
• Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.

Benefits

• Nimm an regelmäßigen Sales Coachings teil, die deine persönliche Entwicklung individuell fördern.
• Gestalte den B2B Sales-Prozess bei CAYA voll mit und übernimm schnell viel Verantwortung.
• Triff auf ein offenes, herzliches und ambitioniertes Team mit einzigartigem Zusammenhalt - digital, im Office oder auf Teamevents.
• Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel entscheiden, ob Du im Homeoffice oder im Büro arbeiten möchtest. Ein Wohnsitz in Berlin und die Bereitschaft Deine Kolleg*innen 2-3 mal pro Woche in unserem tollen Office in Kreuzberg zu treffen, ist jedoch erforderlich.
• Du wirst im Homeoffice durch entsprechendes Equipment (Laptop, Monitor, Stuhl, Tisch etc.) von CAYA unterstützt.
• On top gibt's ein erfolgsabhängiges Bonusmodell sowie einen Zuschuss zu Urban Sports, BVG oder anderen Mobility Anbietern.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, einer Behinderung oder Deiner sexuellen Identität – wir begrüßen alle qualifizierten Bewerbungen. Bitte bewirb Dich auch, wenn Du nicht alle oben genannten Anforderungen erfüllst, Dich aus einer anderen Position in diese Rolle entwickeln möchtest oder sogar einen Karrierewechsel anstrebst.

Bei uns gibt es kein starres 9-to-5-Arbeitsmodell. Es ist uns wichtig, Flexibilität und Effizienz miteinander zu verbinden. Du entscheidest, wie Du am besten arbeitest und was Du dafür brauchst. Solange die Leistung stimmt und wir gemeinsam Großes erreichen, ist alles möglich.