Fußballverband Niederrhein
therapoint
AHORN Harz Hotel Braunlage
IntercityHotel The Netherlands
Fußballverband Niederrhein e.V. (FVN)
Steigenberger Hotels and Resorts
PLU Top Assistant GmbH
PLU Top Assistant GmbH
Türkische Gemeinde in Deutschland e.V.
ATLANTIC Hotels Management GmbH
eyes and more GmbH
Gesundheitswelt Chiemgau AG
HANSETEAM Partner für Personal GmbH - Bremen
Ein regionaler Sportverband in Duisburg sucht einen Assistenten der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Du bist für die Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen Aufgaben verantwortlich, bereitest Meetings und Veranstaltungen vor und stehst im Kontakt mit Gremien. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sportmanagement und Berufserfahrung sind erforderlich. Wir bieten ein kollegiales Team und einen Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz.
Der Fußballverband Niederrhein e.V. (FVN) ist mit über 463.000 Mitgliedern in rund 1.100 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball - und eine zentrale Größe im Sportland NRW. Als moderner Dienstleister für seine Vereine und Partner engagiert sich der FVN täglich für die Weiterentwicklung des Amateurfußballs in der Region - mit Leidenschaft, Know-how und einem starken Teamgeist. Zu den
zentralen Einrichtungen des Verbandes zählt auch die weit über NRW hinaus bekannte Sportschule Wedau. Der FVN besetzt in seiner Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als:
Assistent/in der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle des Fußballverbandes in Duisburg im schönen Sportpark Wedau.
️ Als Assistent/in der Geschäftsführung bist du für die Unterstützung unserer Geschäftsführung im Rahmen von administrativen und organisatorischen Aufgaben zuständig. Zu deinen Tätigkeiten zählen dabei unter anderem das Sicherstellen eines effizienten und einwandfreien Ablaufs der täglich zu bewältigenden Aufgaben der Geschäftsführung und das strategische Beraten dieser durch Aufbereitung von Informationen und Daten. Darüber hinaus bereitest du wichtige Telefonate, Präsentationen, Meetings, Groß-Events wie Länderspiele, Konferenzen und interne Veranstaltungen vor und nach. Du stehst in engem Kontakt zu den Gremien des Verbandes und den Mitarbeiter/innen auf Kreisebene. Das Thema “Kinderschutz” rundet dein Aufgabengebiet ab.
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Sportmanagement,
einen vergleichbaren Abschluss oder passenden beruflichen Werdegang
Du verfügst über Berufserfahrung in der Wirtschaft oder im Verband
Du besitzt eine hohe Fußballaffinität und bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit den DFBnet-Anwendungen
Der sichere Umgang im Büromanagement (Office-Programme, Internet etc.) ist dein Ding
Hohe Motivation und Belastbarkeit sind für dich keine Fremdwörter
Du bist flexibel in der Aufgabenerfüllung
Du bist teamfähig und kommunikationsstark
Dein freundliches Auftreten, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung, überzeugt
Du bist im Besitz eines Führerscheins
Teamgeist und Zusammenhalt: Beim FVN bist du nicht einfach eine/r von vielen – du bist Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam den Fußball in der Region voranbringt. Wir leben ein kollegiales Miteinander und fördern den Austausch auf Augenhöhe – auch abseits des Büroalltags.
Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit gesellschaftlicher Relevanz: Deine Arbeit sorgt dafür, dass der Amateurfußball im Verbandsgebiet reibungslos organisiert werden kann – von Spielansetzungen über Qualifizierung bis hin zur Schiedsrichterverwaltung.
Ein Job mit Sinn: Du arbeitest für einen Verband, der Menschen bewegt - wortwörtlich. Deine Arbeit hilft mit, den Amateurfußball zu stärken und Sport erlebbar zu machen.
Wenn Du Teil unseres Teams werden möchtest und die oben genannten Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung in elektronischer Form (als ein PDF) an uns.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.