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Innovationsraum | Digital & Designagentur
Ein führendes deutsches Studio für Contententwicklung sucht einen kreativen Marken- und Kommunikationsdesigner. Du wirst an der Konzeption und Umsetzung von Markenkommunikation arbeiten und deine Expertise in digitalen sowie analogen Designlösungen einbringen. Ideale Kandidaten haben eine Leidenschaft für digitale Medien, Erfahrung in Kommunikation und Design sowie Kenntnisse in KI-Technologien. Flexibles Arbeiten ist möglich.
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Du brennst für strategische Markenführung, lebst gutes Design und denkst in digitalen wie analogen Welten? Dann bist du bei uns genau richtig.Strategisch beraten. Designorientiert handeln. KI-gestützt entwickeln – analog wie digital.In deinem interdisziplinären Team gestaltest du mit modernsten KI-Tools und kreativen Konzepten Marken- und Kommunikationslösungen für führende Premium-Marken aus dem Umfeld von Architektur, Interior und Design. Du kreierst außergewöhnliche Brand- & User-Experiences – von Website über Social Media bis Employer Branding – und setzt deine Expertise in Prompt Engineering und generativen Modellen gezielt ein, um Ideen blitzschnell und präzise in hochwertigste Umsetzungen zu verwandeln.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, sind wir gespannt auf dich. Bestimmt bringst du Dinge mit, die wir noch nicht kennen und die uns auf der gemeinsamen Reise helfen können. In weiteren Schritten gibt es viele Möglichkeiten, die Entwicklung zu gestalten.
Wir sind das führende deutsche Studio für virtuelle Contententwicklung (CG) im Bereich Architektur, Interior und Design und erschaffen visuelle Marken-Bildwelten und Identitäten für nationale und internationale Premium-Hersteller.
Du fühlst dich angesprochen? Dann schick uns einfach deine Unterlagen samt deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühesten Eintrittstermin.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.