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Ein Technologieunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen erfahrenen Software Analysten. In dieser Schlüsselrolle analysierst du bestehende Softwaresysteme und entwickelst Strategien zur Modernisierung. Fundierte Kenntnisse in Informatik und Freude an Softwarequalität sind erforderlich. Der ideale Kandidat sollte versiert in mindestens einer relevanten Technologie sein, mehrsprachig kommunizieren können und ein analytisches Denken mitbringen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, den Erfolg unserer Kunden entscheidend zu beeinflussen.
Innovation kann nur entstehen, wenn das bereits Vorhandene verstanden wird. Besonders im Bereich Software Engineering ist die Analyse und das Verstehen fremder Softwaresysteme eine neue, immer wichtiger werdende Disziplin – denn nicht immer kann und muss alles neu geschrieben werden.
Renovierung ist unsere USP : Wir wertschätzen bestehende Softwaresysteme und modernisieren diese. Als Software Analyst hast du eine Schlüsselrolle in diesen Renovierungsprojekten. Du analysierst Code, Dokumente, Datenmodelle, UIs, Kosten, Pläne, Anforderungen und bewertest mit deiner Expertise den Status Quo. Auf dieser Basis entwickelst du passgenaue und effiziente Strategien, die den künftigen Erfolg deiner Kunden steigern.
Dein Urteil und Handeln basieren auf technischer Informatik-Expertise, tiefgreifendem Verständnis von Software-Qualität, Architektur und Business-Anforderungen. Du weißt wie andere ticken – heute und früher. Das erlaubt dir schnell die Ursprungsidee zu verstehen, d.h. warum was wie genau so gebaut wurde.
Mit diesem analytischem Mindset und fachlichem Know-how trägst du wesentlich dazu bei, dass Werte erhalten bleiben, fundierte Richtungsentscheidungen getroffen werden und vorhandenes Wissen weiterverwendet wird.
50 Mio. Lines of Code in alter oder neuer Sprache, von verschiedenen Personen über Jahre entwickelt, schrecken dich nicht ab, denn du weißt : sie können Schätze beinhalten, die du mit deinen Fähigkeiten bergen kannst.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.