Ai-Jobs in Deutschland

Wire ist die führende Plattform für durchgängig verschlüsselte Kommunikation. Weltweit setzen Unternehmen, Betreiber kritischer Infrastrukturen und staatliche Organisationen auf unsere Technologie – weil bei uns Datenschutz kein Feature, sondern ein Grundprinzip ist.

Unsere Lösungen werden dort eingesetzt, wo Sicherheit zählt: im Finanzsektor, in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheitswesen und überall, wo sensible Informationen geschützt werden müssen.

Wir kombinieren modernste Ende-zu-Ende-Verschlüsselung mit europäischer Datensouveränität und einem klaren Bekenntnis zu Open Source und Transparenz.

Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, sichere Kommunikation neu zu definieren und Teil eines innovativen Teams zu werden, dann komm zu uns als Recruiter (m/w/d). Gemeinsam gestalten wir eine Welt, in der Datenschutz und Sicherheit die Zukunft der Kommunikation prägen.

• Anstellungsart: Unbefristet
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Recruiting‑Erfahrung, idealerweise im Tech‑Umfeld
• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
• Arbeitsort: Berlin
• Berichtet an: Vice President People & Culture
• Gewünschter Start: 01.02.2026

• Verantwortung für das End‑to‑End-Recruiting für Commercial Rollen (Sales, Marketing, Customer Success, Service Delivery)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen, um Hiring‑Bedarf und Prioritäten zu verstehen
• Nutzung von Daten und Marktanalysen, um Hiring Manager:innen zu modernen Recruiting‑Strategien zu beraten und zu befähigen
• Aufbau und Pflege eines vielfältigen Talentpools durch Active Sourcing
• Durchführung strukturierter Interviews sowie Bewertung von Skills, Potenzial und Culture Fit
• Einsatz und Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Tools (z. B. Personio, LinkedIn Recruiter) sowie Nutzung von AI‑Lösungen für Sourcing, Automatisierung und Reporting
• Verantwortung für die Candidate Journey und Sicherstellung eines transparenten, wertschätzenden und barrierefreien Bewerbungsprozesses; frühzeitiges Erkennen möglicher Hürden und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Compliance‑Anforderungen
• Mitarbeit an People‑Projekten wie Employer Branding, Talent Insights oder Prozessoptimierung

• 3+ Jahre Full‑Cycle‑Recruiting, idealerweise in einem internationalen Tech‑, SaaS‑ oder High‑Growth‑Umfeld sowie in einem leistungsorientierten, dynamischen Arbeitsumfeld
• Erfahrung im Recruiting für mehrere Funktionsbereiche (z. B. Tech‑ und Non‑Tech‑Rollen)
• Erfahrung im Recruiting in mehreren EU‑Märkten von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder‑Management
• Sicher im Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, kreative Outreach‑Strategien, AI‑gestütztes Sourcing)
• Fähigkeit, mehrere Rollen parallel zu managen und strukturiert zu priorisieren
• Hoher Qualitätsanspruch, Organisationskompetenz und proaktive Arbeitsweise
• Datenorientiertes Denken, Erfahrung im Reporting und in Prozessoptimierung
• Ownership‑Mentalität und Begeisterung für effiziente, schlanke Recruiting‑Prozesse
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch und weitere Sprachen sind ein Plus

• Werde Teil eines markt‑erprobten Unternehmens mit über 1.000 Kund:innen und treibe Wire auf dem Weg zur weltweiten Marktführerschaft voran
• Wir investieren in deine Weiterentwicklung: mit innovativen, datengetriebenen Recruiting‑Strategien, um Top‑Talente zu gewinnen, und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 €
• 30 Urlaubstage, damit du dir deine wohlverdiente Auszeit nehmen und eine gesunde Work‑Life‑Balance halten kannst
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit
• Mit einer Urban Sports Club‑Mitgliedschaft bleibst du fit
• Arbeite aus einem wunderschönen Büro im Herzen von Berlin
• Genieße frisches Frühstück im Office, täglich Obst, Snacks, kostenlose Softdrinks und unsere Barista‑Kaffeemaschine

Wire ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle geschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

Wenn Du im Bewerbungsprozess individuelle Unterstützung oder barrierefreie Anpassungen benötigst, teile uns das bitte mit – wir stellen sicher, dass Du den Prozess ohne Hindernisse durchlaufen kannst.

Wir entwickeln ein sicheres, benutzerfreundliches und funktionsreiches Kommunikationstool mit den neuesten Technologien. Wir arbeiten jedoch nicht nur an der Software, sondern wirken auch in nationalen und internationalen Gremien mit. Unsere Forschung und Entwicklung findet an unserem Hauptsitz in Berlin und an anderen Standorten in Europa und den USA statt, wo wir auf Vielfalt setzen und uns an die strengsten Datenschutzstandards halten. Wir sehen diese Standards als Grundlage für unser Engagement, die Kommunikation unserer Kunden zu sichern.