ams AG Gr
Celonis
Internetchemie
BSH Home Appliances Group
NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
WITTE Automotive GmbH
The Global Talent Co.
NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
ARDEX GmbH
Palo Alto Networks
Brighter AI Technologies GmbH
Deloitte Corporate Finance GmbH
MediaMarkt Business BE
tractionwise GmbH
Ein innovatives Unternehmen im Bereich autonomes Fahren sucht einen Handwerker (m/w/d) in Berlin für Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten. Zu den Aufgaben gehören die Pflege der Außenanlagen, das Koordinieren von Dienstleistern und das Dokumentieren von Mängeln. Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung sowie Berufserfahrung sind erforderlich. Freuen Sie sich auf ein familiäres Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 28 Urlaubstagen pro Jahr.
MOTOR Ai – wir sind ein Berliner Unternehmen mit einer klaren Mission: die Zukunft des autonomen Fahrens neu zu definieren. Dafür entwickeln wir zertifizierte Level-4-Autonomielösungen, die nicht nur auf dem Papier existieren, sondern echte Wirkung entfalten.
Wir sind ein Team aus Tüftler:innen, Visionär:innen und Macher:innen, das sich gegenseitig unterstützt, inspiriert und gemeinsam über sich hinauswächst.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Vertrauen schenkt, Herausforderungen bietet und Zukunft gestaltet, dann bist du bei MOTOR Ai genau richtig.
Komm in unser Team – und gestalte mit uns die Mobilität von morgen schon heute!
Warum Motor Ai: Als schnell wachsenden Unternehmen möchten wir dennoch unsere Wurzeln nicht verlieren. Wir wollen gute Mitarbeitende nicht nur gewinnen, sondern langfristig an uns binden.
Wenn du bereit bist, Innovationen voranzutreiben und im bahnbrechenden Bereich der autonomen Fahrzeuge einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.