Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Post-Doc (m/w/d), EG 13 TV-H, am Fachgebiet Cultures of Su[...]

Universität Kassel; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Hochschule in Kassel sucht eine:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich nachhaltige Forschung. Die Stelle erfordert eine Promotion in verwandten Disziplinen sowie umfassende Kenntnisse in quantitativer Analyse. Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird Teil eines interdisziplinären Teams und unterstützt Forschungsaktivitäten in einem internationalen Setting.

Leistungen

Zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Familienfreundliche Hochschule

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Noten.
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in quantitativer Analyse und/oder Ökonometrie.
• Starke Erfolgsbilanz in Forschung und wissenschaftlichen Veröffentlichungen.

Aufgaben

• Durchführung von Bewertungsverfahren zu Werten als Hebelpunkte.
• Bereitstellung von statistischem Fachwissen für Doktoranden.
• Unterstützung der Forschungsaktivitäten im Fachgebiet Cultures of Sustainability.

Kenntnisse

Quantitative Analyse

Ökonometrie

Englisch (mündlich und schriftlich)

Ausbildung

Promotion in Nachhaltigkeitswissenschaften

Wissenschaftliches Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Overview

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft. Im Fachbereich Geistes- und Kulturwissenschaften, Fachgebiet Cultures of Sustainability und dem Kassel Institute for Sustainability ist zum 01.05.2026 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Post-Doc (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 32 Wochenstunden)

Beurteilung wertebasierter Interventionen in transdisziplinären Prozessen für Nachhaltigkeitstransformationen

Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Einstellungsbeginn: 01.05.2026

Kennziffer: 38778

Aufgaben

• Teilzeit mit 80% der regelmäßigen Arbeitszeit einer Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet im Rahmen des Vorhabens „LEVER: Our sustainabLe futurE, the ValuEs that dRive it, and how to get there“ befristet gemäß 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG.
• Durchführung von Bewertungsverfahren zu Werten als Hebelpunkte und quantitative Evaluation wertebasierter Interventionen innerhalb transdisziplinärer Transformationsprozesse, Fokus auf drei Fallstudien in der Republik Moldau, Rumänien und Deutschland; Generierung empirischer Belege für die Auswirkungen dieser Interventionen.
• Bereitstellung von statistischem Fachwissen und Mentoring für Doktoranden im Rahmen des LEVER-Projekts.
• Unterstützung der Forschungsaktivitäten des Fachgebiets Cultures of Sustainability.
• Mithilfe bei der Entwicklung und Durchführung von Lehr- und Bildungsprogrammen.
• Beitrag zum Wachstum und zur strategischen Entwicklung des Kassel Institute for Sustainability.

Voraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit guten bis sehr guten Noten sowie eine abgeschlossene Promotion in Nachhaltigkeitswissenschaften, (Umwelt-)Sozialwissenschaften, sozioökologischer Forschung oder anderen nachhaltigkeitsorientierten Disziplinen. Alle erforderlichen Qualifikationen müssen spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Nachgewiesene Fachkenntnisse in quantitativer Analyse und/oder Ökonometrie.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Eine starke Erfolgsbilanz in Forschung und wissenschaftlichen Veröffentlichungen.

Vorteile

• Erfahrung mit der Konzeption, Durchführung und Analyse sozialwissenschaftlicher Experimente.
• Vertrautheit mit ortsbezogenen und/oder internationalen Initiativen zur Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit.
• Bereitschaft und Fähigkeit, in einem internationalen, transdisziplinären Forschungsteam zu arbeiten, das sowohl Mode-1- als auch Mode-2-Wissensproduktion integriert.

Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich in englischer Sprache ein und fügen Sie die folgenden Dokumente als eine einzige zusammengefasste PDF-Datei bei:

• Lebenslauf (max. 1–2 Seiten), einschließlich einer Liste Ihrer Veröffentlichungen
• Bewerbungsschreiben (maximal 1–2 Seiten) mit folgenden Angaben:
• Ihr akademischer Hintergrund in Bezug auf die erforderlichen Qualifikationen
• Ihre Forschungsinteressen
• Ihre Motivation für die Bewerbung um diese Stelle
• Nachweise für die erforderlichen Qualifikationen

Der/die erfolgreiche Bewerber/in wird bei der Weiterentwicklung seiner/ihrer akademischen Qualifikationen unterstützt.

Für Rückfragen steht Prof. Dr. Andra-Ioana Horcea-Milcu per E-Mail zur Verfügung: andra.milcu(at)uni-kassel.de.

Unser Angebot

• Als Beschäftigte:r der Universität Kassel eröffnen sich Ihnen interessante und vielfältige Aufgaben im Rahmen einer modernen Universität.
• Teil eines interdisziplinären Teams mit guter kollegialer Arbeitsatmosphäre.
• Möglichkeiten zur fachlichen und überfachlichen Weiterbildung.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, derzeit kostenlos nutzbar.

Profitieren Sie zusätzlich von Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, z. B.:

• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL).
• Optionale Kinderzuschläge gem. TV-Hessen, familienfreundliche Hochschule.
• Jahressonderzahlung im November.
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen.
• Förderung ehrenamtlichen Engagements.
• Kostengünstige Teilnahme am Hochschulsport und Fitnessangeboten.

Hinweise

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de. Bewerbungen bitte über das Online-Formular mit der Kennziffer im Betreff. Informationen hierzu finden Sie auch in unseren FAQ zur Bewerbung. In Ausnahmefällen sind Bewerbungsunterlagen auch in Papierform möglich bzw. per E-Mail (bewerbungen(at)uni-kassel.de). Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gemäß Datenschutz vernichtet. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter der DS-GVO-Verweise auf der Uni-Website.

Die Universität Kassel setzt sich für Chancengleichheit, Familienfreundlichkeit und Diversity ein und ermutigt insbesondere Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.