Vertriebsorientierter Personalberater in Potsdam

Die p.A.- GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Potsdam sucht einen vertriebsorientierten Personalberater (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung, gestalten aktiv mit und unterstützen bei der Akquise von Projekten sowie der Betreuung von Kunden. Ein wichtiges Profil umfasst eine abgeschlossene Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits wie 28 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und ein attraktives Vergütungssystem.

Leistungen

28 Tage Urlaub

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Ergonomischer Arbeitsplatz

Leistungsorientierte Bezahlung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
• Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen.
• Zielorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen.
• Proaktive Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen.
• Gewinnung geeigneter Kandidaten für Kundenprojekte.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikationsstärke

Organisatorisches Talent

Proaktive Handlungsweise

Hohe soziale Kompetenzen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Vertriebsorientierter Personalberater in Potsdam (m/w/d)

Vertriebsorientierter Personalberater mit eigener Kostenstelle (m/w/d) am Standort Potsdam

Gestalten Sie aktiv mit und übernehmen eine tragende Rolle in unserem Team! Wir suchen eine engagierte, vertriebsstarke Persönlichkeit, die Verantwortung liebt und voller Tatendrang gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre eigenen Ideen und Stärken ein.

Kauffrau & Kaufmann

Vollzeit

Abgeschlossene Berufsausbildung

Meine Benefits:

• Verantwortung übernehmen: Sie führen eigenständig Ihre eigene Kostenstelle und können aktiv gestalten.
• Vielfältige Aufgabenbereiche: Von der Akquisition spannender Projekte, der aktiven Suche passender Talente bis zur Betreuung Ihrer Kunden – Abwechslung ist garantiert.
• Karriereperspektiven: Wir fördern Ihre Entwicklung durch Weiterbildungen und individuelle Förderung. Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Standortleiter.
• Arbeit mit Mehrwert: Sie gestalten nicht nur Prozesse, sondern begleiten Menschen bei ihrem beruflichen Wachstum.
• Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, indem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge und regionale Mitarbeitervorteile.
• Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
• Attraktives Vergütungssystem: Leistungsorientierte Bezahlung mit Fixgehalt und zusätzlichen variablen Anteilen.

Meine Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von zielgerichteten Vertriebsmaßnahmen und Strategien für nachhaltiges Wachstum.
• Proaktive Akquise von Neukunden und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in strategischen Zielbranchen.
• Direktansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten für diverse Kundenprojekte.
• Betreuung und Beratung von Kundenunternehmen sowie Mitarbeitern, um erfolgreiche Zusammenarbeit zu sichern.

Mein Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder relevante Berufserfahrung – bei uns zählt Ihre Kompetenz und Ihr Engagement.
• Vertriebserfahrung, gepaart mit einer Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
• Proaktives Handeln, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, Herausforderungen selbstständig zu meistern.
• Führerschein der Klasse B, um mobil und flexibel im Tagesgeschäft agieren zu können.
• Hohe soziale Kompetenzen, Teamgeist und die Motivation, nachhaltig erfolgreich zu sein.

Antragsschritte

1. Online bewerben: Reichen Sie Ihre Unterlagen unkompliziert online oder per Mail ein.
2. Erstes Kennenlernen: Wir laden Sie zu einem kurzen Videointerview per Mail ein, um Sie besser kennenzulernen.
3. Gespräch in der Filiale: Sie treffen den Filialleiter vor Ort und lernen Ihre mögliche Arbeitsumgebung kennen.
4. Finale Runde beim Geschäftsführer: Im letzten Schritt führen Sie ein Gespräch mit unserem Geschäftsführer in Magdeburg.

Nicht das passende Angebot? Wir finden die richtige Stelle für Sie.