Sales Manager D-A-CH (m/w/d)

RISSMANN GmbH; Nürnberg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Hersteller exklusiver Verpackungslösungen in Nürnberg sucht einen Vertriebsmitarbeiter für die D-A-CH-Region. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer Verkaufsstrategie, die Akquise neuer Kunden und die Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Vertriebsgebiet D-A-CH und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein Firmenfahrzeug und ein attraktives Gehaltspaket runden das Angebot ab.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Flexibles Arbeitszeitmodell

Firmenfahrzeug

Attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonus

Gesundheitsprävention

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium.
• Fundierte Berufserfahrung im Vertriebsgebiet D-A-CH.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Verkaufsstrategie für die D-A-CH-Region.
• Akquise neuer Kunden und Durchführung von Verkaufsverhandlungen.
• Verantwortung für strategische Ziele bei Schlüsselkunden.

Kenntnisse

Verhandlungsführung

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsgedanke

Hunter-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Office-Tools (insbesondere Excel)

Jobbeschreibung

Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Verkaufsstrategie für die D-A-CH-Region
• Zusätzlicher Aufbau und Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
• Gestaltung von Kundenbindungsstrategien unter Berücksichtigung von Marktanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
• Akquise neuer Kunden, Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Verfolgung der Verkaufs- und Umsatzentwicklung
• Verantwortung für die Erreichung der strategischen Ziele bei Schlüsselkunden, unter Berücksichtigung von Umsatz-, Verkaufs- und Rentabilitätszielen
• Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen
• Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D-A-CH (ca. 50 %)
• Teilnahme an Messen und Branchenevents

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und / oder betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung im Vertriebsgebiet D-A-CH sowie ein ausgeprägtes Verständnis für vertriebliches Projektmanagement
• Sichere Verhandlungsführung sowie ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine Hunter-Mentalität
• Souveränes Auftreten sowie Kreativität und Lösungsorientierung
• Affinität für die Luxus- und Premiumindustrie
• Sicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert (insbesondere Französisch)
• Technisches Grundverständnis und analytische Denkweise

Benefits

• Internationalität: Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxussegment
• Moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Vergütung
• Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität
• Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Flexibles Arbeitszeitmodell, Firmenfahrzeug, attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonus
• Zielsicheres Onboarding, Teamgeist und Firmenevents
• Regelmäßiger Wissenstransfer für eine nachhaltige fachliche Entwicklung
• Gesundheitsprävention, E-Ladesäule, Firmenfahrrad und u. a. zusätzliche Kind-Krank-Tage