Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalvermittlung in Ulm sucht einen Recruiter. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess und sind verantwortlich für die Erstellung von Stellenanzeigen sowie die Durchführung von Interviews. Voraussetzung ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsangebote werden geboten.

Leistungen

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten

Flexible Arbeitszeiten

Wertschätzung und offene Unternehmenskultur

Kollegiales Umfeld

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im Marketing und Employer Branding.
• Überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Begleitung der Führungskräfte durch den Recruiting-Prozess.
• Erstellung von zielgerichteten Stellenanzeigen.
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern.
• Durchführung von Erstgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Kunde im Raum Ulm steht für Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen. Als Recruiter (m/w/d) und Teil des Unternehmens erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten gezielt einbringen können. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Zusammenarbeit, Kreativität und Weiterentwicklung großschreibt, und tragen aktiv dazu bei, gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse erfolgreich mitzugestalten.

Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zu Gesundheits- und Sportangeboten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wertschätzung und offene Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld

Ihre Aufgaben

• Begleitung der Führungskräfte und Business-Partner durch den gesamten Recruiting-Prozess
• Erstellung zielgerichteter Stellenanzeigen und aktive Ansprache von Kandidaten
• Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
• Durchführung von Erstgesprächen und professionelle Bewerberkommunikation
• Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung der Interviews mit Führungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse immarketing und Employer Branding
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten, verhandlungssichere Englischkenntnisse*{ problèmes? }
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.