Recruiter (m / w / d)

Amadeus Fire AG; Oberursel (Taunus); Vor Ort; EUR 40.000 - 47.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalunternehmen in Hessen sucht einen Recruiter (m/w/d), der für das eigenverantwortliche Recruiting von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung verantwortlich ist. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Recruiting, insbesondere in der Industrie, mit und haben ein Gespür für Menschen. Diese Vollzeitstelle bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Möglichkeit zum E-Bike-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Kommunikation.
• Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in der Industrie.
• Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools.

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting von Bedarfsermittlung bis Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache über diverse Kanäle.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools.

Kenntnisse

Kommunikationsstark

Erfahrung im Recruiting

Empathisch

Umgang mit digitalen Recruiting-Tools

Fließende Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse von Vorteil

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Recruiter (m / w / d) Referenz 12-230497

Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen in der dritten Generation und Weltmarktführer im Bereich Hochpräzisions- und Mikrofilter für die Automobilindustrie. Mit über 800 Millionen gelieferten Produkten jährlich setzt das Unternehmen seit mehr als 80 Jahren Maßstäbe in Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie im Rahmen der Direktvermittlung in Vollzeit als Recruiter (m / w / d).

Ihre Vorteile

• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Firmenkreditkarte als Zusatzleistung
• Strukturierter und individueller Einarbeitungsplan

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Recruiting von Bedarfsermittlung bis Einstellung
• Aktive Kandidatenansprache über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen)
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Abstimmung mit Fachabteilungen zu Anforderungsprofilen
• Organisation und Durchführung von Interviews
• Unterstützung bei Employer Branding und Personalmarketing
• Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Kommunikation
• Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in der Industrie
• Sicher im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstark, empathisch, gutes Gespür für Menschen
• Sind selbstständig und strukturiert
• Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden / Woche)
• Branche: Anlagenbau
• Karrierestufe: Professional / Experienced
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 47.000 EUR / Jahr

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Vorteile der Zusammenarbeit

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Paul Schüler (Tel [phone]) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-230497 per E-Mail an: [e-mail].

Amadeus Fire AG
Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt