Pflegefachkraft (m/w/d) für die Zeitarbeit in und um Bochum

Evangelisches Johanneswerk e.V.; Bochum; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Pflegeeinrichtung in Nordrhein-Westfalen sucht Pflegekräfte zur Ausführung von Grund- und Behandlungspflege. Zu den Vorteilen zählen ein attraktiver Stundenlohn von 22,50 €, flexible Vertragsmodelle sowie 31 Urlaubstage. Gesucht werden empathische und verantwortungsvolle Mitarbeiter*innen mit einer abgeschlossenen pflegerischen Ausbildung. Auch Wochenend- und Feiertagsarbeit sind Teil der Tätigkeit.

Leistungen

Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

Urlaubsanspruch von 31 Tagen

Attraktive Bonuszahlung bei kurzfristigen Einsätzen

Flexible Dienstplanung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau erforderlich.
• Verantwortungsbewusst, zuverlässig und einfühlsam sein.
• Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit.

Aufgaben

• Ausführung von Grund- und Behandlungspflege.
• Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben übernehmen.
• Dienstplanung und Flexibilität in der Arbeitszeit.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

Was du bei uns machst:

• Ausführung von Grund- und Behandlungspflege
• Pflegebezogene Dokumentations-, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Tätigkeiten nach Absprache in Früh- oder Spätdiensten
• Nachtdienste sind nur auf eigenen Wunsch hin zu leisten

Wann du zu uns passt:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau
• Du bist einfühlsam
• Du bist verantwortungsbewusst
• auf Dich kann man sich verlassen
• Du bringst ein gewisses Maß an Flexibilität mit
• Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich keine Fremdwörter

Worauf du dich freuen kannst

• Stundenlohn: 22,50 € zzgl. Zuschläge + Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

• Monatlich verbindliches Entgelt: kein Lohnausfall in dienstfreien Zeiten

• Urlaub: 31 Tage

• Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr

• 100 % Zuschläge: ab dem 3. bzw. 4. freiwilligen Wochenendeinsatz im Monat

• Attraktive Bonuszahlung: für besonders kurzfristige Einsätze

• Dienstplanung: Einhaltung von Freiwünschen

• Flexibler Vertragsbeginn: gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Dienstverträge nach Wunsch: Vollzeit - Teilzeit - Mini-Job

• Viele weitere Vorteile: z.B. monatliche Überstundenauszahlung