Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Gau-Odernheim

Argentum Pflege; Gau-Köngernheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Seniorenresidenz sucht eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. Sie sind verantwortlich für die individuelle Versorgung der Bewohner und die Führung des Teams. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und eine Leitungsqualifikation. Wir bieten attraktive Prämien, eine familienfreundliche Arbeitskultur und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Prämien

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliche Arbeitskultur

Weiterbildungsmöglichkeiten

Team-Events und Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in.
• Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung mit mindestens 460 Stunden.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Mitgefühl, Empathie und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Verantwortung für individuelle, pflegerische und psychosoziale Versorgung.
• Ermittlung des Personalbedarfs und Mitwirkung bei der Personalauswahl.
• Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und Durchführung von Pflegevisiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Mitgefühl

Empathie

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Leitungsqualifikation nach § 71 SGB XI

Jobbeschreibung

Standort: Seniorenresidenz Gau-Odernheim

Bahnstraße 20

55239 Gau-Odernheim

Herzlich Willkommen in unserem Team!

Pflege ist für dich mehr als ein Beruf – du willst Verantwortung übernehmen und mitgestalten?

Dann werde Teil unseres Teams! In einem Umfeld, das Werte lebt und neue Ideen willkommen heißt, suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) als stellvertretende Pflegedienstleitung, die mit Herz, Kompetenz und Teamgeist unseren Pflegealltag bereichert.

Das bringst DU mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) – z.B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, (Kinder-)Krankenpfleger/in
• Leitungsqualifikation:Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 71 SGB XI mit mindestens 460 Stunden
• Team- & Sozialkompetenz:Ausgeprägte Teamfähigkeit, Mitgefühl, Empathie und professionelles Auftreten
• Engagement & Innovationsfreude:Du bringst eigene Ideen ein und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung unserer Pflege beitragen

Das bieten WIR:

• Attraktive Prämien, wie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
• Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung und eine familienfreundliche Arbeitskultur
• Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, angepasst an deine beruflichen Ziele und Qualifikationen, E-Learning über den Pflegecampus
• Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits"

Deine zukünftigen Aufgaben:

• Bewohnerorientierte Betreuung:Verantwortung für eine individuelle, pflegerische und psychosoziale Versorgung der Bewohnenden
• Dienstplanmanagement:Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl sowie sachgerechte und transparente Dienstplanung
• Mitarbeiterführung & Entwicklung:Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, regelmäßige Gespräche und Ermittlung des Fort- und Weiterbildungsbedarfs
• Qualitätssicherung & Kommunikation:Durchführung von Pflegevisiten, Team- und Dienstbesprechungen sowie Überprüfung der Pflegequalität und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Diensten

Neugierig?

Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!