Personalsachbearbeitung

Stadt Kerpen; Kerpen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für den Personalservice in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche). Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2028 und erfordert einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation. Zu den Aufgaben gehören die Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Anwendung des Tarifvertrags (TVöD). Eine familienfreundliche Atmosphäre wird geboten.

Leistungen

Festanstellung im öffentlichen Dienst

Gleitende Arbeitszeit

Familienfreundliche Atmosphäre

Funktionsgerechte Bonussysteme

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Drei Jahre Erfahrung in relevanten Themenbereichen.

Aufgaben

• Beratung zu arbeitsvertraglichen Fragestellungen.
• Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Überwachung von Fristen wie Probezeit und Befristungen.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften zu arbeits-/tarifrechtlichen Themen

Bearbeitung von Ein- und Austritten

Anwendung des geltenden Tarifvertrags (TVöD)

Erfahrungen im Arbeitsrecht

Ausbildung

Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

Verwaltungsfachangestellten-Ausbildung

Bachelor oder Diplom in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Kerpen---

Amt/Abteilung: 30.1 Personalservice, Eingruppierung: EG 9c TVöD, Anstellungsart: befristet bis 30.06.2028, Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)

Wir bieten

• eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,
• gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,
• jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• die vergünstigte Mitgliedschaft im Wellhub,
• Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
• kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
• Jobradleasing für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte,
• Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze,
• Corporate Benefits.

Ihr Profil

Um im Bewerbungsverfahren berücksichtigt zu werden, müssen Sie eine der folgenden Voraussetzungen vorweisen:

• Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, oder
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Personalmanagement
• Human Ressource Management
• Arbeitsrecht
• Public Administration
• Public Management
• oder ein vergleichbarer Studiengang, oder
• IHK-geprüfte Personalkauffrau bzw. IHK-geprüfter Personalkaufmann oder
• abgeschlossene drei-jährige kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens drei Jahren Erfahrung in den Themen Arbeitsrecht/Tarifrecht, bei welchem diese den Aufgabenschwerpunkt darstellen.

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für die zu betreuenden Mitarbeitenden in arbeitsvertraglichen, sowie tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beratung von Führungskräften zu arbeits-/tarifrechtlichen Themenstellungen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen, Teilzeit, Elternzeit bzw. Mutterschutz und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auflösungsverträgen etc.
• Beteiligung der Gremien
• Überwachung von Fristen (z.B. Probezeit, Befristungen)
• Anwendung und Auslegung des geltenden Tarifvertrags (TVöD) und Beamtenrechts

Über Uns

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bis zum 08.02.2026 online über das Bewerbungsportal auf der Homepage der Kolpingstadt Kerpen.

Nähere Auskünfte zur inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle können bei der zuständigen Amtsleitung, Frau Kinski (02237/58-347) erfragt werden.

Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren und dem Ablauf steht Ihnen Herr Thielbeer (02237/58-361) aus dem Personalamt gerne zur Verfügung.