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Eine öffentliche Einrichtung in Stuttgart sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Teilzeit (50%). Sie bringen umfassende Fachkenntnisse im Personalwesen mit und sind verantwortlich für die pünktliche Entgeltabrechnung sowie die Bearbeitung von Anfragen. Die Stelle bietet eine sichere Vergütung nach Tarifvertrag sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll in Teilzeit mit 50 % Beschäftigungsumfang.
Zahlen sind Ihre Leidenschaft und Entgeltabrechnung mehr als nur ein Job?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit Ihrer Expertise tragen Sie entscheidend zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden bei – und das in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld. Wenn Sie zudem nach einem Arbeitgeber suchen, der Ihnen nicht nur berufliche Perspektiven bietet, sondern bei dem Sie auch Ihre persönlichen Themen ideal mit Ihrer Arbeit kombinieren können und zudem noch eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet, dann sollten Sie Teil unseres engagierten Teams werden. Nutzen Sie die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen!
Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen André Völlers, Leiter Personalabteilung, gerne unter der Telefonnummer +49 711 4470-1015 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Selina Migotsch, Recruiting, unter +49 711 4470-1012.
Im Zuge der Gleichstellung von Frauen und Männern fordern wir Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung auf. Auch begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt.
Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser Karriereportal bis zum 13.10.2025.