Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich der Zentral- und Personalverwaltung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Bad Ems; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Verbandsgemeinde in Rheinland-Pfalz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in im Bereich der Zentral- und Personalverwaltung. In dieser Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden unterstützen Sie die Personalführung und -verwaltung. Zu den Aufgaben gehören die Koordinierung von Personalangelegenheiten, die Organisation von Wahlen und die Pflege der Kindergartensoftware. Neben einer Familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre bieten wir umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Telearbeitsmöglichkeiten nach 1 Jahr

Qualifikationen

• Einen abgeschlossenen 2. Angestelltenlehrgang oder einen vergleichbaren Abschluss wird erwartet.
• Einschlägige EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS-Office (Excel).
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKWs.

Aufgaben

• Koordinierung, Planung und Einstellung des Personals, vor allem in Kindertagesstätten.
• Unterstützung der Personalverwaltung in personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Organisation und Durchführung von Wahlen.

Kenntnisse

Belastbarkeit

Flexibilität

Teamfähigkeit

Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel)

Ausbildung

Abgeschlossener 2. Angestelltenlehrgang oder vergleichbarer Abschluss

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich der Zentral- und Personalverwaltung

Die Verbandsgemeinde Bad Ems-Nassau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich der Zentral- und Personalverwaltung im Geschäftsbereich 1 in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Koordinierung, Planung sowie Einstellung des Personals, Schwerpunktmäßig im Bereich der Kindertagesstätten
• Unterstützung der Personalverwaltung in allgemeinen personalrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung im Bereich der Einstellungsverfahren
• Beteiligung des Personalrats/der Gleichstellungsbeauftragten
• Organisation und Durchführung von Wahlen
• Einleitung und Betreuung von arbeitsrechtlichen Verfahren
• Pflege der Kindergartensoftware

Wir erwarten:

• Beschäftigte mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang oder vergleichbarem Abschluss
• Belastbarkeit, Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und vor allem Teamfähigkeit
• Eine eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office Produkte insbesondere Excel)
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum gelegentlichen Einsatz des privaten Pkws gegen Fahrtkostenerstattung

Was Sie erwarten dürfen:

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
• Die Möglichkeit Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen
• Nach einjähriger Betriebszugehörigkeit Telearbeitsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Einstellung erfolgt bis zur Entgeltgruppe EG 10 des TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifrecht vorliegen. Die Stelle ist befristet im Rahmen der Elternzeitvertretung bis Sommer 2027 zu besetzen. Eine Verwendung im gleichen oder einem anderen Bereich wird in Aussicht gestellt.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden begrüßt. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden die gesetzlichen Vorgaben beachtet.

Wir bitten um Zusendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Sollten Sie sich per E-Mail bewerben, bitten wir um Zusendung einer Datei im PDF-Format.

Unternehmensdarstellung: Verbandsgemeinde Bad Ems-Nassau