Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren / zunächst befriste[...]

Wver; Mülhausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Verband der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen sucht einen Maurer/Betonbauer (m/w/d) für die Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten. Die Position bietet eine tarifgerechte Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Ihr Profil sollte eine abgeschlossene Ausbildung sowie handwerkliches Geschick umfassen. Bewerbungen bis zum 20.10.2025 sind herzlich willkommen.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

32 Tage Urlaub

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert.
• Idealerweise MS-Office-Kenntnisse.
• Der Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Aufgaben

• Durchführung von Funktionsprüfungen und Revisionen.
• Pflege, Wartung und Unterhaltungsarbeiten an den Anlagen.
• Steuerung zugeordneter Anlagenteile.

Kenntnisse

handwerkliches Geschick

technisches Verständnis

Teamgeist

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung als Maurer/Betonbauer

abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt

Jobbeschreibung

Ihr neues Aufgabengebiet

• Durchführung von Funktionsprüfungen und Revisionen
• Regelmäßige Bauwerksüberwachungen und visuelle Kontrollen an der Gesamtanlage
• Durchführung von Pflege-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an den Anlagen der Wehebachtalsperre inkl. Wasserfläche
• Grünflächenpflege und Gehölzrückschnitte im Bereich der Außenanlagen der Wehebachtalsperre
• Steuerung zugeordneter Anlagenteile
• Durchführung von Einzugsgebietskontrollen
• Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in (m/w/d) oder Betonbauer/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert
• idealerweise MS-Office-Kenntnisse
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen
• der Führerschein der Klasse B
• der Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen

Das macht uns als Verband aus

• Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur
• Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist
• Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung
• Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit
• Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an
• Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können
• Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung.
• Arbeiten in der Natur: Was kann es besseres geben? An unseren Talsperren können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen.

Vergütung

Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.

Diversität und Gleichstellung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.

Information

Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren zunächst befristet für zwei Jahre" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 20.10.2025.

Kontakt

Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.