Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d)

HARTMANN GROUP; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Heidenheim an der Brenz sucht einen Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative IT-Infrastruktur, leiten internationale Teams und gestalten die technologische Zukunft des Unternehmens. Bewerben Sie sich für eine Karriere, die das Wohl von Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

Firmenfahrzeug mit privater Nutzung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender IT-Funktion.
• Erfahrung im Aufbau moderner IT-Service-Organisationen.
• Nachweisbare Führung internationaler Teams.

Aufgaben

• Verantwortung für globale IT-Infrastruktur.
• Etablierung nutzerzentrierter IT-Serviceorganisation.
• Entwicklung der Infrastruktur-Roadmap.

Kenntnisse

Strategisches Denkvermögen

Führungserfahrung

Microsoft-Technologien

IT-Security

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik

Tools

ITIL

DevOps

Cloud-Plattformen

Jobbeschreibung

Overview

Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) bei HARTMANN GROUP

Verstärken Sie unser Team als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service (w/m/d) am Standort Heidenheim an der Brenz, Deutschland. Innovation braucht eine starke Basis – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Als Leiter/in IT-Infrastruktur & IT-Service verantworten Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit unserer IT-Infrastruktur – vom Netzwerk über Rechenzentren bis hin zum Client Management – und führen internationale Teams sowie externe Partner mit Weitblick und Gestaltungswillen. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten aktiv unsere technologische Zukunft, treiben Innovationen voran und entwickeln ein leistungsstarkes internationales Team, das unsere IT-Infrastruktur und IT-Services mit Leidenschaft und Kompetenz auf ein neues Level hebt.

Responsibilities

• Technologische Führung: Sie haben die strategische und operative Verantwortung für die globale IT-Infrastruktur der HARTMANN Gruppe – inklusive Netzwerke, Rechenzentren, modernen Workplace-Konzepten, Cloud-Architekturen und Service Desk.
• Serviceorientierung leben: Sie etablieren eine leistungsfähige und nutzerzentrierte IT-Serviceorganisation – effizient, skalierbar und mit höchstem Qualitätsanspruch.
• Strategie entwickeln & umsetzen: Sie definieren die Infrastruktur-Roadmap und treiben Zukunftsthemen wie Cloud, IT-Automatisierung, moderne Infrastrukturkonzepte und Zero Trust Security voran.
• Teamführung mit Herz & Verstand: Sie fördern eine offene, agile Teamkultur und entwickeln internationale IT-Teams.
• Partner steuern: Sie übernehmen die Steuerung externer Dienstleister mit dem Ziel eines sicheren, stabilen und effizienten IT-Betriebs.
• Projekte führen: Sie entwickeln, pflegen und schaffen Governance für eine zukunftsorientierte IT-Infrastrukturarchitektur. Zentrale Transformationsprojekte setzen Sie termingerecht und nachhaltig um.
• Starke Schnittstellen: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um Anforderungen frühzeitig zu erkennen und Lösungen partnerschaftlich zu entwickeln.
• Governance Strukturen: Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Standards innerhalb der IT-Infrastruktur durch den Aufbau geeigneter Governance-Strukturen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Fokus auf Infrastruktur und IT-Services.
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb moderner IT-Service-Organisation (z.B. ITIL, DevOps, Automation).
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung internationaler Teams sowie im Aufbau und in der Umsetzung von Enterprise-IT-Architekturen.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serverarchitekturen, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen, IT-Security und IT-Serviceprozessen.
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit Hands-on-Mentalität, Veränderungsbereitschaft und überzeugender Kommunikationsstärke.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• International Mobile Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform

Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.

Ihre Kontaktperson
Berkay Uysal

Seniority level

• Associate

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology
• Industries: Medical Equipment Manufacturing