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Ein führendes Unternehmen für Beschichtungstechnologien in Nordrhein-Westfalen sucht einen Junior Sales Technician. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, Kunden technisch zu betreuen, Prozesse zu optimieren und Produkte einzuführen. Sie sollten eine Ausbildung als Lacktechniker oder ein Studium als Lackingenieur haben. Diese Position bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und ein attraktives Vergütungspaket.
Als Junior Sales Technician (m/w/d) haben Sie bereits Kenntnisse in der Beschichtungstechnologie und entwickeln sich zum technischen Experten und Kundenversteher im Bereich Holzbeschichtungen. Sie sorgen dafür, dass unsere Kunden nicht nur zufriedener, sondern auch erfolgreicher werden. Sie begleiten Projekte von der Idee bis zur Umsetzung, optimieren Prozesse, lösen Herausforderungen direkt vor Ort und bringen innovative Lösungen auf den Weg.
Ihr Profil:
At Sherwin-Williams, our purpose is to inspire and improve the world by coloring and protecting what matters. Our paints, coatings and innovative solutions make the places and spaces in our world brighter and stronger. Your skills, talent and passion make it possible to live this purpose, and for customers and our business to achieve great results. Sherwin-Williams is a place that takes its stability, growth and momentum and translates it to possibility for our people. Our people are behind the strength of our success, and we invest and support you in: Life … with rewards, benefits and the flexibility to enhance your health and well-being Career … with opportunities to learn, develop new skills and grow your contribution Connection … with an inclusive team and commitment to our own and broader communities It\'s all here for you... let’s Create Your Possible
You will need to provide proof of right to work. It is a condition of any offer of employment we make to you that you have the permission to work in the country for the role for which you are applying for.
An equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on race, colour, religion or belief, gender, sexual orientation, gender identity, ethnic or national origin, disability, age pregnancy or maternity, marital or civil partner status, or any other protected characteristic prohibited by law.
Please be aware, Sherwin-Williams recruiting team members will never request a candidate to provide payment, ask for financial information, or sensitive personal information like national identification numbers, date of birth, or bank account numbers during the application process.