Junior Recruiter (m / w / d)

St. Georges School; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Bildungseinrichtung in Köln sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Sie kommunizieren mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern und koordinieren Vorstellungsgespräche. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium oder eine relevante Ausbildung, umfassende Berufserfahrung im Recruiting und hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Benefits.

Leistungen

Internationale Arbeitsumgebung

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Snacks und Getränke

Bezuschussung von Internet und ÖPNV

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereichen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Unterstützung bei Bewerbungs- und Auswahlverfahren.
• Kommunikation mit Bewerbern und externen Partnern.
• Koordinierung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikation

Lösungsorientierung

Teamarbeit

MS Office-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

Personalmanagementprogramme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Unterstützung bei allen Aufgaben im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens für Lehrkräfte und nicht-akademisches Personal.
• Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Partnern (z. B. Vermittlungsagenturen) per Telefon, E-Mail und im persönlichen Gespräch.
• Terminierung und Koordination von Bewerbungsgesprächen, sowie der Versand von Einladungen.
• Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen.
• Pflege und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen und Personaldaten in den internen Personalmanagementsystemen.
• Bearbeitung von Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen von Bewerberinnen und Bewerbern.

Qualifikation

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit.
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder ähnlichen Berufsbereichen.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen, sowie Personalmanagementprogrammen.
• "Lösungsorientiert", "kommunikativ" und eine "can-do attitude" beschreiben Sie als Person.
• Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und fühlen sich sicher in der aktiven Kommunikation in unserem internationalen Kollegium.

Benefits

• Ein anspruchsvolles, internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und leistungsgerechter Vergütung.
• Mehr Flexibilität durch planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Kostenlose Getränke, Obst und gesunde Snacks, sowie vergünstigte Verpflegung in unserer Kantine vor Ort.
• Bezuschussung der privaten Internetverbindung oder des ÖPNV-Tickets sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor der Tür sowie das Angebot zu einer betrieblichen Altersvorsorge.

Bewerbung

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Frau Baiker - Head of HR & Governmental Affairs