Human Resources Recruiter (m/w) in Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH; Aachen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Personaldienstleister in Aachen sucht einen Human Resources Recruiter in Teilzeit. Die Position umfasst Aufgaben wie Bewerbervorauswahl, Vorstellungsgespräche und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie Erfahrung im Recruiting vorweisen können.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Recruiting.
• Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
• Wünschenswert: Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik.

Aufgaben

• Eigenständige Bewerbervorauswahl durchführen.
• Vorstellungsgespräche mit den Fachabteilungen führen.
• Teilnahme an Personalmarketingveranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Gute Englischkenntnisse

Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht

Eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

MS-Office

SAP

Sage

Jobbeschreibung

Human Resources Recruiter (m/w) in Teilzeit - Großraum Aachen

im Rahmen der Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Human Resources Recruiter (m/w) imRaum Aachen.

Die Position ist in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bewerbervorauswahl
• Führen von Vorstellungsgesprächen mit den jeweiligenFachabteilungen
• Teilnahme an Personalmarketingveranstaltungen
• Erschließung neuer Rekrutierungskanäle
• Zusammenarbeit sowohl mit den HR Businesspartnern und HRControllern als auch externen Dienstleistern
• Aktualisierung und Anpassung der internen Anforderungen
• Erstellung von monatlichen HR-Reportings
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit demSchwerpunkt Personal
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w) von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondereRecruiting
• Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, SAP undSage
• Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sind wünschenswert
• Selbstbewusstes Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 42321 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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