HR-Referent (m/w/d) Disziplinarmaßnahmen

Avantgarde Gruppe; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR-Referenten (m/w/d) für Disziplinarmaßnahmen. Sie koordinieren und setzen rechtssichere Maßnahmen um und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalmanagement abgeschlossen und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Leistungen

Übertarifliches Gehalt

30 Tage Urlaub

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen.
• Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme, wie Bots oder Custom GPT, einzuarbeiten.

Aufgaben

• Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie arbeitgeberseitige Kündigungen.
• Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Kenntnisse

Individuelles Arbeitsrecht

Kollektives Arbeitsrecht

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

IT-Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HCM

Workday

Jobbeschreibung

Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

HR-Referent (m/w/d) Disziplinarmaßnahmen

Dein Aufgabenprofil

• Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie beispielsweise arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung
• Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sicherstellung rechtsgültiger Standards
• Schnittstellenarbeit im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments

Dein Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
• Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
• Eine hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (bspw. Bots / Custum GPT, o. ä.)
• Stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner

Das bieten wir Dir

• Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
• Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
• Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
• Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
• Nutze die Möglichkeit zum Homeoffice, um flexibel und bequem deiner Arbeit nachzugehen
• Möglichkeit von 3-4 Tagen Homeoffice pro Woche mit Bereitschaft kurzfristig in Karlsruhe oder Stuttgart zu sein

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Deine Ansprechperson

Björn Braun
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