HR Manager DACH (m/w/d)

D104 Alcon Deutschland GmbH Company; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit führendes Unternehmen in der Augenheilkunde sucht einen HR Manager für die DACH-Region, der lokale organisatorische Herausforderungen bewältigt und die Unternehmensmission unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für HR-Themen, Coaching von Führungskräften und die Umsetzung globaler HR-Initiativen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team und haben die Möglichkeit, Ihre Karriere durch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad Bike-Leasing

Exzellentes Onboarding

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zertifiziert vom Top Employer Institute

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in HR als HR Manager oder in vergleichbarer Position.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Themen in DACH für die zugeordneten Fachbereiche.
• Coaching und Beratung von Führungskräften in HR-relevanten Themen.

Kenntnisse

HR Management

Change Management

Talent Management

Employee Relations

Analytical Skills

Communication Skills

Ausbildung

Bachelor's Degree

Jobbeschreibung

Bei Alcon werden wir von der sinnvollen Arbeit angetrieben, die wir leisten, um Menschen zu helfen, brillant zu sehen. Als weltweit führendes Unternehmen in der Augenheilkunde setzen wir uns für Innovation und Fortschritt ein und handeln schnell. Bei uns werden Sie für Ihr Engagement und Ihre Leistungen belohnt und können Ihre Karriere wie nie zuvor vorantreiben. Gemeinsam gehen wir über uns hinaus, um das Leben unserer Patienten und Kunden zu verbessern.

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die alle einbezieht, und suchen nach vielfältigen, talentierten Menschen, die sich Alcon anschließen möchten. Als HR Manager DACH (m/w/d) und Teil des HR DACH Teams übernehmen Sie die Lösung lokaler organisatorischer Herausforderungen durch personenbezogene Lösungen, die die Alcon Mission unterstützen: "Menschen dabei zu helfen, brillant zu sehen". Der/die zukünftige Stelleninhaber/in berichtet direkt an die Director, HR DACH.

Ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion umfasst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften:

1. Verantwortung für HR-Themen in DACH (Deutschland, Österreich und Schweiz) für die zugeordneten Fachbereiche und den damit verbundenen Unternehmen Alcon Deutschland GmbH, Alcon Switzerland SA und Alcon Ophthalmika GmbH
2. Coaching und Beratung von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen wie Change Management, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Karriereentwicklung
3. Verantwortung für die Lösung organisatorischer und arbeitsrechtlicher Fragestellungen zur Unterstützung der Konzernstrategie in allen 3 Ländern
4. Verantwortung für die Durchführung der jährlichen globalen HR-Prozesse der zugeordneten Unternehmenseinheiten länderübergreifend
5. Kooperative Zusammenarbeit mit den globalen HR COEs (Center of Excellence) und HR Services bei Entwicklung und Umsetzung von Initiativen und systemischen Lösungen
6. Verantwortung für die Implementierung von globalen strategischen und anderen unternehmensweiten Initiativen und HR-Programmen in DACH zur Unterstützung der Mitarbeitenden (z.B. Vergütung, Performance, Labour Relations, Kultur und Personalentwicklung)
7. Bearbeitung individueller und kollektiver arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit der Employee Relations Funktion in DACH

WAS SIE ZU ALCON MITBRINGEN:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in HR als HR Manager oder in vergleichbarer Position
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie erste Erfahrungen im Arbeitsrecht in der Schweiz bzw. in Österreich sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, klare, präzise und zielgruppengerechte Vermittlung komplexer Inhalte, exzellente Präsentationsfähigkeiten und Networking-Kompetenz
• Change Agilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
• Flexibilität und Prioritätenmanagement bei sich verändernden Erwartungen, mit Fokus auf Planung und Abstimmung
• Teamfähigkeit in einem agilen, kooperativen DACH-Team
• Fundierte Entscheidungsfähigkeit auf Basis analytischer Fähigkeiten, unternehmerischer Weitsicht und Urteilsvermögen
• Fähigkeit, Führungskräfte und Teams wirkungsvoll zu coachen und zu beeinflussen
• Unternehmerisches Denken und Verständnis, wie HR zum Geschäftserfolg beiträgt, inklusive Gespür für Zahlen und Ziele

WIE SIE BEI ALCON ERFOLGREICH SEIN KÖNNEN:

• Autonomes Arbeiten in einem herausfordernden Umfeld mit Unterstützung eines hervorragenden DACH HR-Teams
• Arbeiten im Bereich führender, innovativer Medizinprodukte, die Leben verändern
• Internationale Perspektiven durch Zusammenarbeit mit globalen HR CoEs und HR Shared Service Centern
• Exzellentes Onboarding und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad Bike-Leasing uvm.
• Zertifiziert vom Top Employer Institute für herausragende Mitarbeiterbedingungen