HR Legal Specialist (all genders)

MHP – A Porsche Company; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht sucht einen Rechtsanwalt (m/w/d) in Ludwigsburg. In dieser Position beraten Sie Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickeln HR-Compliance Strategien. Sie sollten ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht mitbringen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie 30 Urlaubstage. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Vollzeit (40 Stunden)

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
• Leidenschaft für die Betreuung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
• Souveränes und professionelles Auftreten.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Aspekten.
• Umsetzung der HR Compliance Strategie.
• Entwicklung und Verbesserung von HR-relevanten Richtlinien.

Kenntnisse

Expertise im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Sorgfältigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Aufgaben

Du begeisterst dich für Arbeitsrecht und möchtest Verantwortung übernehmen und Prozesse vorantreiben? Du möchtest arbeitsrechtliche Themen von der strategischen Konzeption bis zur Umsetzung begleiten und verantworten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von MHP.

ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW

• Kennziffer: J000017025
• Einstiegsart: Professionals
• Einsatzort: Ludwigsburg, Frankfurt
• Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Aufgaben (Details)

• Beratung unserer Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten unserer Personalprozesse
• Umsetzung bzw. Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen HR Compliance Strategie
• Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Prozessen, Formularen und HR-relevanten Richtlinien
• Engagiertes Entwickeln der Standards im Kontext aktueller Rechtsprechung und neuer Gesetzesvorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen im Bereich HR, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang mit erfolgreich abgeschlossenem 1. & 2. Staatsexamen oder mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht.
• Leidenschaft für die Betreuung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
• Expertise im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-relevanten Richtlinien.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfältigkeit, souveränes und professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Eine Anstellung als Syndikusanwalt:in ist möglich.

Wissenswertes vor der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h), 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.