Fachreferent*in Präventionsmanagement & Lebenswelten (m/w/d)

BKK-Landesverband NORDWEST; Duisburg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Gesundheitsdienstleister in Duisburg sucht eine*n Fachreferent*in im Präventionsmanagement. Die Rolle umfasst die Koordination von Projekten im Bereich Gesundheitsförderung und die Vertretung des BKK-Systems in relevanten Gremien. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie preferably Erfahrung im Bereich Prävention mitbringen. Die Stelle bietet ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung ist von Vorteil.
• Kenntnisse zur Arbeit bei einem Verband der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert.

Aufgaben

• Konzeption und Koordination von BKK-exklusiven Projekten im Bereich Prävention.
• Vertretung des BKK-Systems in Gremien.
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Ergebnisorientierung

Organisationstalent

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Gesundheitswissenschaften

Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in

Jobbeschreibung

Fachreferent*in Präventionsmanagement & Lebenswelten (m/w/d) BKK-Landesverband NORDWEST•Duisburg, DE

Stellenbeschreibung

Einleitung

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg‑Vorpommern, Nordrhein‑Westfalen und Schleswig‑Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen.

Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern.

Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung

In unserem Referat Systemische Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten für die Schwerpunktthemen Prävention/Gesundheitsförderung zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit einer Befristung bis zum 31.12.2027.

Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Koordination von BKK‑exklusiven Projekten im Rahmen der Prävention in Lebenswelten mit den BKK‑Landesverbänden, den BKK und dem BKK‑Dachverband
• Vorstellung von BKK‑exklusiven Projekten in BKK‑internen und externen Gremien
• Vertretung des BKK‑Systems im Steuerungsgremium sowie in den Arbeitsgruppen, Projektsteuerungs‑ und Projektgruppen der Partner der Landesrahmenvereinbarung NRW zur Umsetzung des Präventionsgesetzes, einschließlich der Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen der Krankenkassen/-verbände in NRW und der Übernahme von Federführungen
• Co‑Federführung der BGF‑Koordinierungsstelle NRW, einschließlich Organisation, Durchführung und Dokumentation der Steuerungsgruppensitzungen sowie Durchführung von Vorträgen und Veranstaltungen
• Vertretung des BKK‑Landesverbandes NORDWEST in den Gesellschafterversammlungen des GKV‑Bündnis für Gesundheit NRW
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Kooperationspartnern, Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern aus Politik, Ministerien und Behörden, Wirtschaft und Medien sowie zu sonstigen relevanten Akteuren und Institutionen

Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in)
• Berufserfahrung im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung ist von Vorteil
• Kenntnisse zur Arbeit bei einem Verband zur Zusammenarbeit im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, gutes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität
• Teamgeist und Hands‑on‑Mentalität
• Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben

Wir bieten

Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits:

• Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk‑Sharing gebucht.
• New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).
• Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.
• Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 des Tarifvertrages BAT/ BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.
• Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.
• Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV und mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.
• Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.

Wir leben Vielfalt

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Weitere Informationen

Wollen Sie unser Team bereichern?

Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 04.01.2026 in elektronischer Form zusammengefasst in einem PDF‑Dokument an stellenausschreibungen@bkk- nordwest.de.

Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten:
Isabell Hahn (Tel: 0201‑179‑1752), Domenika Ahrens (Tel: 0201‑179‑1515)

www.bkk‑nordwest.de