Einrichtungsleitung (m/w/d)

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.; Homburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Organisation in der sozialen Arbeit sucht eine/n Leiter/in für das Caritas-Zentrum Saarpfalz in Homburg. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Führung, die Entwicklung der Beratungsangebote und die Vertretung gegenüber Politik und Gesellschaft. Die Stelle bietet attraktive Vergütung und vielfältige Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif

30 Tage Urlaub plus 1 Tag (AZV)

Zusätzliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen

Shopping-Portal mit Rabatten

Bezuschusstes Deutschland-Ticket

Freistellung für Exerzitien

Jubiläumszuwendungen

Qualifikationen

• Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes.
• Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche.

Aufgaben

• Als Leiter*in führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie.
• Sie übernehmen die Federführung und spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben.
• Sie entwickeln ambulante Beratungsangebote des Caritas-Zentrums weiter.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Sozial-Bereich

Strategisches Denken

Mitarbeiterführung

Interesse an Sozialpolitik

Netzwerkarbeit

Digitale Weiterentwicklung

Identifikation mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes

Ausbildung

Abgeschlossene, einschlägige (Fach-)Hochschulausbildung

Fundierte Weiterbildung im Management

Jobbeschreibung

ab dem 01.01.2026 in Vollzeit, unbefristet

Dienstort: Caritas-Zentrum Saarpfalz (Homburg und St. Ingbert)

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.

Das Caritas-Zentrum ist zuständig für die Menschen im Saarpfalz-Kreis und Dekanat Saarpfalz und bündelt dabei alle ambulanten Beratungsangebote in einem gemeinsamen Beratungsverständnis. Das Caritas-Zentrum koordiniert die Zusammenarbeit der katholischen Sozialträger und Einrichtungen im Dekanat Saarpfalz.

Die Leistungsangebote umfassen an den derzeit acht Standorten im Saarpfalz-Kreis: Schwangerschaftsberatung/sexualpädagogische Prävention, Kinderhaus, Kinderzentrum, Hausaufgabenhilfe, Therapeutische Schülerförderung, Erziehungs-/Ehe-/Lebensberatung, Allgemeine Sozialberatung einschließlich verschiedener Ehrenamtsprojekte, ambulante Wohnungslosenhilfe TREFF EM GÄSSJE, Migrationsberatung, Schuldnerberatung, Suchtberatung und ambulanter Hospizdienst. Im Moment arbeiten im Caritas-Zentrum Saarpfalz 53 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und 114 Ehrenamtliche Mitarbeiter*innen.

Aufgaben

Als Leiter*in führen Sie das Caritas-Zentrum in enger Verknüpfung mit der Gesamtstrategie des Verbandes und vertreten diese glaubwürdig gegenüber Politik, Gesellschaft und Kirche. Sie übernehmen die Federführung und die spitzenverbandlichen Vertretungs- und Koordinationsaufgaben in den entsprechenden kommunalpolitischen Verwaltungen und Gremien im Dekanat Saarpfalz. Zudem entwickeln Sie die ambulanten Beratungsangebote des Caritas-Zentrums weiter.

Profil

• Sie sind eine integrative, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung im Sozial-Bereich
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Caritas-Verbandes
• Sie verstehen es, strategisch zu denken, die verbandlichen Ziele voranzutreiben und in Ihren Bereichen umzusetzen
• Motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung sind für Sie maßgebend
• Sie haben ein großes Interesse, Sozialpolitik auf kommunaler Ebene und auf Landesebene im Saarland zu gestalten
• Sie sind überzeugt von der Netzwerkarbeit und kompetent, diese umzusetzen
• Sie sind interessiert an der digitalen Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote, orientiert an den Kundenbedürfnissen
• Sie verfügen über eine abgeschlossene, einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung mit fundierter Weiterbildung im Management
• Sie sind aktives Mitglied der katholischen Kirche

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus 1 Tag (AZV)
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Freistellung für Exerzitien
• Jubiläumszuwendungen

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.