Einrichtungsleitung

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.; Schlangen; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Organisation im Bildungsbereich sucht eine Einrichtungsleitung in Schlangen. Ihre Verantwortung umfasst die personelle und pädagogische Leitung sowie die Weiterentwicklung der Konzeption unserer Kita. Ideale Kandidaten haben eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder ein relevantes Studium sowie Erfahrung in einer Leitungsfunktion. Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem engagierten Team und gestalten Sie die frühkindliche Bildung aktiv mit.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Positive Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
• Alternativ ein absolviertes Studium der Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik.
• Erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion ist ideal.

Aufgaben

• Übernahme der personellen, organisatorischen und pädagogischen Leitung der Einrichtung.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Pflege sozialraumbezogener Netzwerke.
• Weiterentwicklung der individuellen Konzeption unter Beachtung des QM-Handbuches.
• Organisation von Dienstbesprechungen und Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Studienabschluss in Erziehungswissenschaft

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (m / w / d)

• Schlangen
• unbefristet
• Voll- oder Teilzeit, 30-39 Wochenstunden
• Stellen-ID : J000029598
• Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter

für unsere Kita Arche Noah in Schlangen

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Das bieten wir Ihnen

• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachberatung
• Fahrrad-Leasing

Fort- und Weiterbildungen

• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

• Sie übernehmen die personelle, organisatorische und pädagogische Leitung der 4-gruppigen Einrichtung.
• Sie widmen sich der Zusammenarbeit mit Eltern, Pflege von sozialraumbezogenen Netzwerken und Zusammenarbeit mit den Behörden.
• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der individuellen Konzeption unter Beachtung unseres QM-Handbuches.
• Sie vertreten eine zeitgemäße Pädagogik, die die Lebensbedingungen der Kinder berücksichtigt.
• Sie organisieren Dienstbesprechungen.
• Sie erstellen die Dienst- und Urlaubsplanung.

Das zeichnet Sie aus

• Staatliche Anerkennung als Erzieher (m / w / d) mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Alternativ ein absolviertes Studium der Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik (Diplom / Bachelor / Master)
• Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
• Freude an der Arbeit mit Kindern sowie fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Motivierender und wertschätzender Leitungsstil

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von