CEO / Geschäftsführer (m/w/d) Outplacement & HR-Transformation

JOBfellow; Mannheim; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen CEO (m/w/d), der die operative Verantwortung übernimmt und das Wachstum durch exzellente Kundenbeziehungen vorantreibt. Die Position bietet die Chance, ein renommiertes Unternehmen in die nächste Wachstumsphase zu führen und erfordert umfangreiche Erfahrung im HR-Umfeld sowie ausgeprägte Vertriebskompetenz. Sie inspirieren ein engagiertes Team und sichern die hohe Beratungsqualität. Flexible und effiziente Bewerbung über den Jobfellow-Prozess.

Leistungen

Attraktives Vergütungspaket

Hoher Gestaltungsspielraum

Engagiertes und professionelles Team

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Outplacement oder HR-Restrukturierung.
• Fähigkeit, komplexe Situationen empathisch zu meistern.

Aufgaben

• Übernahme der P&L-Verantwortung und strategische Führung.
• Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld.
• Repräsentation des Unternehmens in internationalen Netzwerken.
• Führung der internen Teams und Förderung einer Kultur der Exzellenz.

Kenntnisse

Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld

Fundierte Vertriebskompetenz im B2B-Beratungsbereich

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Strategischer Weitblick und 'Hands-on'-Mentalität

Fähigkeit zur Teaminspiration

Jobbeschreibung

Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet)

Unser Mandant ist ein seit über 30 Jahren etabliertes und führendes Beratungsunternehmen, das sich auf anspruchsvolle HR-Transformationen und professionelles Outplacement spezialisiert hat. Mit einer tief verwurzelten werteorientierten Kultur – fokussiert auf Haltung, Herz und Erfolg – begleitet das Unternehmen Menschen und Organisationen bei komplexen Neuanfängen.

Als Teil eines renommierten, europaweit agierenden Beratungsnetzwerks verbindet unser Mandant die Agilität eines hochspezialisierten Mittelständlers mit der Stärke einer internationalen Gruppe. Für die strategische Nachfolge und die nächste Wachstumsphase suchen wir eine unternehmerisch denkende und vertriebsstarke Führungspersönlichkeit.

Ihre Mission

Als CEO (m/w/d) übernehmen Sie schrittweise die unternehmerische Gesamtverantwortung für das Unternehmen. Sie sind das Gesicht des Unternehmens nach außen, treiben das Wachstum durch exzellente Kundenbeziehungen voran und führen die Organisation mit Weitblick und Empathie in die Zukunft. Sie sichern die herausragende Beratungsqualität und inspirieren ein hochprofessionelles Team.

Aufgaben

• Sukzessive Übernahme der vollen P&L-Verantwortung und strategische Führung des Unternehmens.
• Aktiver Ausbau und Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld (Fokus auf HR-Abteilungen, Betriebsräte und Gewerkschaften).
• Exzellente Repräsentation des Unternehmens nach außen bei Kunden, Partnern und innerhalb des internationalen Netzwerks.
• Inspirierende und werteorientierte Führung der internen Teams sowie Förderung einer Kultur der Exzellenz und des Engagements.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der hohen Beratungsqualität und der internen Prozesse.

Was Sie erwartet:

• Eine strategisch bedeutsame Führungsrolle mit außergewöhnlich hohem Gestaltungsspielraum.
• Die Chance, ein gesundes und renommiertes Unternehmen in die nächste Wachstumsphase zu führen.
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
• Ein hoch engagiertes, professionelles und werteorientiertes Team.
• Die Stabilität und die Ressourcen eines wachsenden, internationalen Beratungsnetzwerks.

Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealweise mit tiefgehenden Kenntnissen im Bereich Outplacement, Transfergesellschaften oder HR-Restrukturierung.
• Nachgewiesene, fundierte Vertriebskompetenz im B2B-Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld.
• Eine unternehmerische, wertebasierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und "Hands-on"-Mentalität.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie die Fähigkeit, als Führungskraft Vertrauen aufzubauen und Teams zu inspirieren.
• Ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Situationen mit Empathie und Durchsetzungskraft zu meistern.

Unser Bewerbungsprozess: Effizient und fokussiert mit Jobfellow.

Um uns ein präzises Bild Ihrer Qualifikationen zu machen, setzen wir auf den innovativen Jobfellow Prozess. Dieser ermöglicht es uns, den Fokus auf Ihre tatsächliche Expertise zu legen. Ein Anschreiben ist daher optional.

Ihr erster Schritt: Bitte übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Kontaktdaten.

Nach einer sorgfältigen Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie im nächsten Schritt eine E-Mail mit 2-3 prägnanten, stellenbezogenen Fragen. Diese ermöglichen uns einen ersten Einblick in Ihre fachliche Herangehensweise. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.