Abteilungsleitung Beamtenrecht und Nebengebiete (m/w/d)

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU); Kaiserslautern; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine technische Universität in Rheinland-Pfalz sucht eine Abteilungsleitung für Beamtenrecht und Nebengebiete. Verantwortlich für ein Team von 14 Mitarbeitenden, erwarten wir ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Teamführungserfahrung. Der ideale Kandidat zeigt Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Benefits stehen zur Verfügung.

Leistungen

Gesundheitsförderung

Familien-Service-Stelle

Berufliche Weiterbildung

Flexibles Arbeiten – Homeoffice

Jobticket

Altersvorsorge

Sport & Fitness

Kultur & Freizeit

Naherholung im Pfälzerwald

Qualifikationen

• Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Teamführung wird vorausgesetzt.

Aufgaben

• Leitung der Abteilungen für 'Beamtenrecht' und 'Nebengebiete'.
• Bearbeitung personalrelevanter Angelegenheiten im Themenbereich 'Beamtenrecht'.
• Koordination von Arbeitsabläufen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsvermögen

Kunden- und zielorientiertes Arbeiten

Erfahrung im Bereich Digitalisierung

Projektmanagement

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni Master)

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Beamtenrecht und Nebengebiete (m/w/d)

Kennziffer: K 112 17 11 25

Befristung:

unbefristet

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort:

Kaiserslautern

Umfang:

Vollzeit(derzeit 39 Std./Woche)

Vergütung:

Entgeltgruppe 13 TV-L

Zentrale Verwaltung:

Personal (Dezernat 3)

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Als zentrale Anlaufstelle für Personalangelegenheiten sichert das Dezernat 3 Personal den reibungslosen Ablauf in den Bereichen Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht. Auch Themen aus Nebengebieten wie Dienstreisen, Urlaubsangelegenheiten und Zeiterfassung gehören zum interessanten und vielseitigen Aufgabenfeld. Durch die Arbeit des Dezernats werden optimale Rahmenbedingungen für das Arbeiten und Lehren an der RPTU geschaffen und einen reibungslosen Ablauf des Universitätsalltags garantiert.

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung der Abteilungen für "Beamtenrecht" und "Nebengebiete"; Verantwortlichkeit für ein Team von aktuell 14 Mitarbeitenden
• Bearbeitung personalrelevanter Angelegenheiten von grundlegender Bedeutung sowie Weiterentwicklung und Verantwortung im Themenbereich "Beamten- und Reisekostenrecht" und "Abwesenheitsmanagement"
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse in den Abteilungen „Beamtenrecht" und "Nebengebiete"; hier: Reisekostenrecht und Abwesenheitsmanagement
• Koordination von Arbeitsabläufen

Unser Anforderungsprofil:

• Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni Master); idealerweise mit Bezügen zum Personalmanagement
• Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Teamführung wird vorausgesetzt
• Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen sowie Fähigkeit zu kunden- und zielorientiertem Arbeiten
• Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Projektmanagement ist wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten – Homeoffice
• Jobticket
• Altersvorsorge
• Sport & Fitness
• Kultur & Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stelle ist grds. auch in Teilzeit besetzbar.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 10.12.2025.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 51 statt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über den unten stehenden Button „Online Bewerbung“ bzw. über unser Bewerbungsportal https://jobs.rptu.de ein.

Ihre Ansprechpartnerin im Dezernat 3 Personal ist Frau Anna Jung-Böhnlein (Tel.: [phone] E-Mail: [e-mail]).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Leiterin des Dezernats 3 Personal, Frau Stephanie Denowell, (Tel.: [phone] E-Mail: [e-mail]).