CHEF D'UNITÉ DES SOINS INFIRMIERS - NÉONATALOGIE ET TRANSPORT NÉONATAL - CONCOURS 2025-48

Santé Montréal; Quebec; Hybrid; CAD 94,000 - 123,000; Full time

Job summary

Un établissement de santé au Québec recherche un gestionnaire pour la direction mère-enfant. Ce poste exige un diplôme en sciences infirmières et 5 ans d'expérience. Le candidat assurera une coordination efficace des soins en néonatalogie tout en permettant au personnel d'exceller. Des compétences de leadership, de communication et de gestion du changement sont essentielles. Ce poste offre également des possibilités de télétravail en alternance.

Benefits

Rabais auprès de partenaires

Tarifs réduits pour le transport en commun

Accès à des programmes d'activités physiques

Qualifications

• 5 ans d'expérience pertinente exigée.
• Expérience en gestion considérée comme un atout.
• Membre en règle de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ) nécessaire.

Responsibilities

• Planifier et coordonner les programmes et activités de soins infirmiers.
• Assurer la qualité des services fournis aux usagers.
• Gérer les ressources humaines et financières.

Skills

Leadership

Communication efficace

Gestion du changement

Amélioration continue

Tolérance à l'ambiguïté

Education

Diplôme d'études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières ou en sciences de la santé

Job description

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Classe 38
(94 306 $ à 122 596 $ – Échelle salariale de 2025) Affichage : du 3 décembre 2025
au 17 décembre 2025

Quart : jour

IMPORTANT : Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE)

Direction mère-enfant (DME)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est…

• Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
• Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
• Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
• L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
• Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi…

• Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
• Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
• Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
• Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
• L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
• Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité hiérarchique de la coordonnatrice des services – Obstétrique et néonatalogie, vous planifiez, coordonnez et contrôlez les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers de l’unité néonatale et du transport aérien néonatal. Vous assurez aux usagers, des services et des soins de qualité optimale en fonction de leurs besoins et en cohérence avec les orientations stratégiques. Vous planifiez et coordonnez les activités interdisciplinaires et de soutien, selon les besoins spécifiques de la clientèle, en cogestion avec le chef du service médical de néonatalogie. Vous participez à la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, de l’utilisation optimale des ressources, de l’amélioration de l’accessibilité et des processus liés à ces secteurs. Vous assurez la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico‑administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers de votre unité de soins. Vous assumez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité. Vous exercez également vos fonctions avec leadership, c’est‑à‑dire que vous apportez et portez le changement. Vous vous donnez une vision inspirante et la partagez. Votre leadership est exercé de différentes façons, par exemple, en laissant les collaborateurs prendre des initiatives, en confiant des tâches qui correspondent aux compétences des collaborateurs, etc. Vous établissez et cultivez des relations interpersonnelles saines et harmonieuses; vous faites de la reconnaissance au quotidien; vous donnez un soutien et un suivi visible aux équipes. Vous influencez et développez les compétences. Vous établissez avec les autres directions et instances du CHU les collaborations nécessaires pour l’optimisation des soins et services. Vous voyez à la coordination des activités de soins, d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies. Vous créez les liens nécessaires avec les partenaires internes et externes. Vous représentez le CHU à des activités de même qu’à des comités externes avec les partenaires de périnatalité. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets visant l’amélioration continue de l’organisation du travail, de l’utilisation optimale des ressources, de l’amélioration de l’accessibilité et des processus liés à vos secteurs.

Formation

• Posséder un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences infirmières ou en sciences de la santé;
• L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

Certification professionnelle

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ).

Connaissances pratiques

• Posséder une expérience pertinente de cinq (5) ans;
• Posséder une expérience dans un poste de gestion constitue un atout.

Qualités personnelles et professionnelles

• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
• Agir dans la complexité;
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
• Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
• Communiquer habilement;
• Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du bien‑être au travail;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Nous vous invitons à postuler en ligne à l’adresse suivante : https://chudequebec.carrieresante.gouv.qc.ca/gestionnaires/

Remarques

Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.

N. B. Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous remercions toutes les personnes qui ont posé leur candidature, nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Direction des ressources humaines
Service de l’expérience gestionnaire
CHU de Québec‑Université Laval
Centre administratif
775, rue Saint‑Viateur, local 224‑B
Québec (Québec) G2L 2Z3