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Collège de Rosemont Publiée le 24 octobre 2022

Numéro de concours : 2022-2023P18

Statut de l’emploi:Régulier temps partiel

Horaire de travail : Temps partiel à 3 jours par semaine (21 heures par semaine), du lundi au mercredi

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : Au prorata de 21 heures par semaine : 29 213 $ – 50 077$ (Échelle à 35 heures par semaine selon la convention collective : 48 689$ – 83 462$ )

Le Collège de Rosemont est un établissement d’enseignement supérieur fier de sa culture, de son implication dans le milieu et de ses traditions. Son souci de s’adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l’amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur et humain et pour son orientation vers l’avenir, il a intégré au cœur même de son identité le développement durable.

En collaboration avec la Spécialiste en moyens et techniques d’enseignement (SMTE) déjà en poste, vos rôles et responsabilités seront :

Exploitation pédagogique de la bibliothèque

• Planifier, en collaboration avec les enseignants, des activités d’apprentissage permettant aux étudiants de développer des compétences informationnelles. Pour ce faire, la personne organise et dispense des formations sur la recherche documentaire
• Assurer l’accueil, l’orientation et le conseil à la clientèle (étudiants, enseignants et autres usagers) dans leurs recherches

Ressources documentaires

• Effectuer le développement et la sélection des collections imprimées, numériques et audiovisuelles en fonction des besoins de la clientèle et des ressources budgétaires disponibles
• Voir à la conservation des documents, à leur élagage et à leur mise en valeur

Technologies de l’information et des communications

• Assurer un leadership et soutenir le développement des nouvelles technologies
• Produire des contenus et procéder à leurs mises à jour sur le site Web de la bibliothèque ou tout autres canaux de diffusion
• S’assurer du bon fonctionnement des ressources numériques et du système intégré de gestion de bibliothèque (Koha)

Tâches administratives

• Coordonner les tâches, établir les priorités et assurer une supervision fonctionnelle du personnel de la bibliothèque, au comptoir et au secteur technique
• Accueillir et superviser les stagiaires, les nouveaux employés et les employés occasionnels étudiants
• Élaborer les horaires en fonction des heures d’ouverture et des besoins des clientèles du Collège
• Assurer le suivi budgétaire relatif à la réalisation des activités de la bibliothèque
• Contribuer au développement stratégique de la bibliothèque et assurer son rayonnement en participant notamment à des comités internes
• Collaborer avec les autres services et départements afin de répondre aux besoins de la clientèle
• Collaborer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des plans de travail, bilans, politiques, règlements et procédures relatives à la bibliothèque
• Participer aux comités ou organismes externes liés au domaine de travail
• Assurer la cueillette et la compilation des statistiques d’utilisation des banques de données, site Internet et autres services offerts par la bibliothèque

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

• 4 semaines de vacances offertes après une année de service
• 7 journées maladie et 13 jours fériés
• Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
• Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
• Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C’est aussi intégrer un milieu soucieux de l’environnement et de l’écocitoyenneté

• Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
• Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
• Coop avec des produits écologiques réutilisables
• Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe?

• Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
• Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et

où plus de 90 communautés culturelles se côtoient

• Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Échelle salariale
Au prorata de 21 heures par semaine : 29 213 $ – 50 077$
(Échelle à 35 heures par semaine selon la convention collective : 48 689$ – 83 462$ )

Temps partiel à 3 jours par semaine (21 heures par semaine), du lundi au mercredi.

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel, et ce, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.