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Spark Foundry est une agence façonnée par les idées. Nous croyons que les idées de chacun ont du pouvoir — grandes ou petites. Notre capacité à les explorer nous rend meilleurs.

Nous croyons fermement en la collaboration, où une relation de travail solide permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. Heureusement, cette conviction attire des clients et des talents qui partagent la même vision, créant ainsi une équipe positive et mobilisatrice.

Nous nous adaptons constamment aux besoins de chacune des entreprises de nos clients afin d’éviter toute stagnation. Cela garantit à nos clients de recevoir le meilleur service pour relever leurs défis tournés vers l’avenir, et à notre équipe de rester alerte.

Par-dessus tout, nous aimons dépasser les attentes. Nous y parvenons grâce à des innovations média reconnues autant par l’industrie que par nos clients, qui en récoltent les bénéfices.

L’avenir proche est très prometteur pour Spark Foundry, que ce soit grâce à l’investissement de Publicis Groupe dans des outils et des solutions de données révolutionnaires, tant à l’échelle locale que mondiale, ou grâce à l’élan contagieux insufflé par l’arrivée de nouveaux membres et de nouveaux clients.

L'assistant médias bilingue est un membre important de l'équipe de planification qui recherche et met en œuvre des idées significatives dans le but d'obtenir des résultats mesurables. Les assistants de planification reçoivent une formation approfondie et poursuivent leur développement professionnel en acquérant de l'expérience et des compétences sur le terrain. L'ensemble des compétences clés de l'assistant en planification comprend des capacités d'analyse, des compétences en mathématiques, une réflexion créative démontrée et une grande attention aux détails.

• Assister les planificateurs et les superviseurs dans la gestion et l'exécution des plans médias approuvés (tous médias confondus).
• Participer à l'élaboration et à l'organisation des données nécessaires à l'élaboration des plans et des recommandations.
• Communiquer fréquemment avec les clients sur le terrain en ce qui concerne les tactiques des plans médias et contribuer à faciliter l'information et à répondre aux questions.
• Gérer les contrats/ordres d'insertion et toutes les révisions qui en découlent avec les fournisseurs de médias.
• Il est responsable de la saisie des achats de médias hors radiodiffusion/OLV et de la gestion de tout rapprochement de divergences, y compris l'actualisation des dépenses de médias.
• Aider au processus de facturation.
• Mettre à jour les tableaux de blocage, les budgets et les sommaires budgétaires,
• Participer à la recherche sur les médias et à la communication quotidienne avec les membres de l'équipe créative du compte, le cas échéant.
• Mettre à jour les rapports médiatiques concurrentiels et le soutien technique pour les documents de présentation.

• Baccalauréat ; diplôme ou concentration en publicité, marketing, administration des affaires et communication de préférence
• Bilingue français, capacité à communiquer en français et en anglais
• Antécédents de réussite tout au long de la carrière post-secondaire et des emplois précédents
• Solides compétences quantitatives, y compris des capacités analytiques et une maîtrise des mathématiques
• Solides compétences en communication orale et écrite
• Compétences techniques, en particulier avec Excel, Word et PowerPoint
• Aptitude avérée à la réflexion critique et à la résolution de problèmes
• Capacité à travailler avec succès en équipe, à gérer plusieurs projets et à respecter des délais serrés sous pression
• Souci du détail et capacité à produire un travail précis

Spark est un employeur offrant l’égalité des chances et engagé fermement envers la diversité et l’inclusion. Nous créons et favorisons un environnement de travail dynamique qui célèbre, valorise et met à profit toutes les dimensions de la diversité et de l'inclusion, attire des talents de calibre mondial et sert de référence dans l’industrie en matière de meilleures pratiques.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrirons, sur demande, des mesures d’accommodement appropriées pour les candidats en situation de handicap ou ayant des besoins en matière d’accessibilité tout au long du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec notre recruteur pour toute question, demande d’accommodement ou requête particulière.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers Spark; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.