puestos de Retail en Canadá

Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité. Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Nous voulons que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution. Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque La Vie en Rose est présente dans 19 pays (100 magasins) partout dans le monde.

• Rabais de 50 % sur nos produits
• Horaires flexibles
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise
• Entreprise familiale engagée dans la communauté
• Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin)
• Programme de reconnaissance pour les années de service
• Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées
• Boni de référence
• Dayforce Wallet (paie sur demande : accès à une partie de la paie dès la fin du quart de travail)

• Régime d’assurance collective
• De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste)
• Cotisation de l’employeur minimum de 2 % versée à votre REER

• Tu as déjà de l’expérience ou des aptitudes en gestion d’équipe dans le domaine du commerce au détail
• Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes
• Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe; tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe
• Tu es à l’écoute des besoins de la clientèle et de ton équipe
• Tu aimes avoir des objectifs et travailler en équipe pour les atteindre
• Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact
• Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever
• Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités)

En tant que membre de l’équipe de gestion, tu auras à soutenir l’assistant.e gérant.e et le ou la gérant.e en vue d’atteindre les objectifs de vente, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

• Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maîtrisent bien toutes les caractéristiques des produits
• Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses questions afin de l’aider à trouver les morceaux parfaits (caractéristiques techniques, qualité et matériaux)
• Coordonner les activités de la boutique et les actions à prendre avec l’équipe de gestion
• Veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable
• Atteindre tes objectifs de ventes personnels
• Communiquer les informations nécessaires à ton équipe pour atteindre les objectifs de ventes communs

• Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif et développer le sentiment d’appartenance
• Faire vivre notre vision, notre mission et notre culture sur le terrain
• Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant
• Recruter, préparer et former la relève et identifier les meilleurs candidats pour les postes
• Gérer les absences et les retards des membres de l’équipe

• Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits
• Créer une boutique attrayante et invitante selon nos planogrammes
• Être à l’affût de ce que fait la concurrence
• Bâtir une clientèle régulière et fidèle en communiquant l’image de marque
• Aider à la planification de la réception de marchandises et assurer la mise en place rapide de la présentation visuelle
• Participer à la gestion de l’allure et de la propreté de la boutique et de l’arrière-boutique

• Analyser les rapports de ventes, d’achalandage et de productivité et communiquer les informations à l’équipe
• Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique
• Respecter et appliquer les politiques et procédures des différents services du siège social
• Accomplir d’autres tâches connexes pour aider l’équipe, au besoin
• Gérer les absences et les retards des membres de l’équipe

Permanent, full time

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