COGIR Real Estate
ICR Commercial Real Estate
Crestpoint Real Estate Investments
Nita Sihota Personal Real Estate Corporation
COGIR Real Estate
EDJ Real Estate Investment Inc
Une entreprise immobilière recherche un(e) directeur(trice) en efficacité énergétique pour analyser et optimiser le rendement énergétique de son portefeuille. Vous superviserez les projets, réaliserez des audits énergétiques et garantirez la qualité des rapports. Une expérience de 10 ans et un baccalauréat en génie mécanique sont requis. Ce poste propose un mode de travail hybride et un salaire compétitif.
Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
Raison d\'être du poste
Sous la supervision du Vice-Président national CAPEX et Services, le / la directeur(trice) en efficacité énergétique et son équipe devront analyser le rendement énergétique de l’ensemble de notre portefeuille immobilier afin d’assurer la saine gestion des ressources énergétiques. Il / elle devra également réaliser ou faire réaliser des audits énergétiques afin de prévoir les investissements requis à court et moyen terme en fonction des objectifs des réductions énergétiques. Le / la directeur(trice) devra participer à la mise en place de la vision stratégique en efficacité énergétique au sein de l’entreprise.
Il / elle devra également superviser la gestion de l’ensemble des projets en efficacité énergétique réalisés au sein de l’entreprise et s’assurer de faire les suivis énergétiques requis à court, moyen et long terme avec son équipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.