Real Estate jobs in Canada

Sainte-Adèle est une ville dynamique et innovante qui possède tous les avantages d’une grande ville avec, en plus, toutes les beautés et le bien-être de la campagne. La proximité des centres urbains, du calme de la forêt, des lacs et des rivières, et la présence d’infrastructures récréotouristiques et sportives de premier plan font de Sainte-Adèle une ville où il fait bon vivre.

La Ville est à la recherche d’un(e) candidat(e) exceptionnel(le) qui souhaite se joindre à notre équipe
dynamique et passionnée afin de contribuer activement à l’amélioration constante des services aux citoyens.

5 RAISONS DE TRAVAILLER À LA VILLE DE SAINTE-ADÈLE …mais il y a tellement plus !
➢ Rémunération globale compétitive et flexibilité.
➢ Défis d’envergure au sein d’une ville en pleine effervescence.
➢ Respect, écoute, collaboration et possibilités de formation.
➢ Équipe exceptionnelle qui vous accueillera à bras ouverts !
➢ Qualité de vie incomparable au cœur de la nature adéloise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Dans ce rôle de gestionnaire, concepteur et surveillant de projets, vous avez comme responsabilité d’assurer la réalisation de toutes les étapes des projets qui vous seront attribués, de la planification à la conception jusqu’à la réalisation, de concert avec votre équipe. Vous serez supporté par la direction, constituée d’une équipe d’ingénieurs, et par une équipe de technologues et de chargés de projets qui réalisent des tâches telles que l’arpentage, le dessin, la surveillance et la gestion de projets.
Le département des Services techniques de la Ville de Sainte Adèle réalise la conception de plusieurs projets de génie civil à l’interne. Le chef de division est un spécialiste du génie civil pouvant assumer, notamment, les responsabilités suivantes :
• Conçoit des plans et devis de projets d'infrastructures municipales, notamment les réseaux routiers locaux, les réseaux d’égout et d’aqueduc ;
• Planifie et prépare les documents d’appels d’offres pour les professionnels et pour les travaux, en partenariat avec d’autres membres du département, et participe à l’analyse des soumissions reçues ;
• Participe aux diverses étapes de la planification, gestion et surveillance de projets, y compris la réalisation des coûts estimatifs ;
• Effectue une vigie des différents programmes de subvention qui peuvent s’appliquer aux projets ;
• Assure les divers suivis financiers et ententes légales avec diverses organisations, incluant la préparation et le suivi des demandes de subvention ;
• Élabore diverses analyses techniques nécessaires pour l’organisation ;
• Met à jour et utilise les diverses études et outils de prise de décision, notamment le plan d’intervention et les rapports traitant de la capacité résiduelle des infrastructures de la Ville ;
• Participe à l’analyse et l’approbation des projets de construction de rue et de développement immobilier avec les promoteurs et leurs professionnels, notamment en ce qui a trait à la construction d’infrastructures municipales et au raccordement au réseau municipal ;
• Participe à l’élaboration de protocoles d’entente avec les promoteurs immobiliers ;
• Accompli toute autre tâche connexe exigée par ses fonctions ou demandée par ses supérieurs.

Les tâches ci-haut énumérées ne constituent pas un énoncé exhaustif et limitatif des tâches connexes pouvant être reliées à la fonction.

• Formation universitaire de premier ou deuxième cycle dans le domaine du génie civil ou génie de la construction ;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en conception et surveillance de projets de génie civil ;
• Bonne maîtrise des logiciels courants de la Suite Microsoft Office.

Atout :
• Expérience dans l’utilisation de logiciels de conception tel que PCSWMM, AQUAGEO, EPANET et Autocad.

PROFIL RECHERCHÉ
o Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs dossiers à la fois ;
o Leadership mobilisateur, axé sur la collaboration et la recherche de solutions ;
o Grande autonomie, sens de l’initiative et jugement sûr dans la prise de décision ;
o Aptitude marquée pour l’analyse et la synthèse de l’information ;
o Bonnes compétences en communication, alliées à une rigueur exemplaire et une attention soutenue
aux détails.

CONDITIONS DE TRAVAIL
L’échelle salariale 2025 pour le poste se situe entre 92 226.20$ et 110 122.91$. Les autres conditions et
avantages sociaux sont ceux prévus dans la politique des conditions de travail et de la rémunération du
personnel cadre.

Le défi vous intéresse ? Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre
d’intention, via Jobillico ( www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/ville-de-sainte-adele.jSqoQp/chef-de-divisiongenie-civil/16151281 ) ou par courriel à rh@vdsa.ca au plus tard le 5 septembre 2025.
Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront
contactées.

Travailler à Sainte-Adèle, un choix tout naturel !

entre 92 226.20$ et 110 122.91$

La Ville de Sainte-Adèle offre notamment :

La Ville de Sainte-Adèle offre notamment :
o Régime d’assurance collective avec télémédecine ;
o Contribution de l’employeur au REER ;
o Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail ;
o Congés payés ;
o Remboursement des frais reliés à l’activité physique ;
o Remboursement de cotisation professionnelle ;
o Perfectionnement professionnel et encouragement à l’étude ;
o Et bien plus!

Date d'affichage : 31 juillet 2025

Date limite pour postuler : 05 septembre 2025

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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