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Canada Steel Works Ltd.
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Hallmark Dental Laboratory Ltd
Toronto Catholic District School Board
Une société de service comptable recherche un(e) technicien(ne) comptable pour rejoindre une équipe dynamique. Les candidats idéaux ont de l'expérience en comptabilité et un intérêt pour les PME. Le poste offre une rémunération compétitive, des vacances généreuses et une flexibilité de travail, y compris le télétravail.
“Et si c’était le travail de mes rêves ?”
Tu veux des relations de qualité, une belle collaboration entre pairs et un sentiment d'appartenance solide ? Chez Gestab, on ne s’arrête pas là ! Qui sait ? – nous sommes peut-être LA destination que tu recherches !
En intégrant notre équipe d'accompagnement comptable à titre de technicien(ne) comptable, tu auras l'occasion de relever des défis, de partager tes connaissances et de travailler pour un employeur chaleureux, transparent, humain et qui reconnaît l’importance de la conciliation travail-vie personnelle.
La personne sélectionnée devra accomplir les fonctions suivantes dans différents mandats :
Pour postuler, faites parvenir votre candidature à rh@gestab.ca. Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec Rebecca Délisle au 418 915-9184, poste 48. Nous avons très hâte de vous rencontrer!
Nous sommes à la recherche de technicien(ne) senior/es qui désirent apprendre, repousser leurs limites et travailler dans un contexte " multimandats ".
Restructuration comptable, redressement de finances, optimisation de processus, soutien de la croissance, contrôle interne et accompagnement au changement sont des éléments importants de votre recherche d'emploi et sont pour nous des impondérables dans nos décisions d'embauche.
Nos mandats sont variés, tant par leurs particularités comptables, leurs secteurs d'activités que par les plateformes utilisées.
Dans ce contexte, nous recherchons un
Tu te reconnais ?
Au plaisir de faire ta connaissance !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.