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Une société de services financiers recherche un Analyste de la facturation des clients et des données à Montréal. Le candidat idéal doit avoir une formation collégiale et une ou deux années d'expérience en services professionnels. Les responsabilités comprennent la gestion des données de facturation et la communication avec les clients. La maîtrise de l'anglais et des compétences en Microsoft Excel sont essentielles. Ce poste offre un environnement de travail inclusif et des opportunités de développement professionnel.
Poste: Analyste de la facturation des clients et des données – Services aux entités mondiales
Lieu: Montréal, Canada
Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde. Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2500 collaborateurs dans le monde.
Milieu de travail
Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.
Nous recherchons un Analyste de la facturation des clients et des données accompli pour se joindre à notre équipe Services aux entités mondiales au sein de notre activité de services financiers à Montréal.
Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier.
Vos principales responsabilités comprennent :
Votre contribution
Outre un engagement à offrir une expérience supérieure aux candidats et aux parties prenantes :
Avantages sociaux et récompenses
Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le Groupe Maples accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment :
Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.
Veuillez noter que la politique standard du Groupe Maples consiste à effectuer diverses vérifications des antécédents de tous les candidats à qui une offre d'emploi conditionnelle est faite. À l\'exception des postes basés en République d\'Irlande, les vérifications des antécédents comprendront une vérification du casier judiciaire lorsqu\'une offre d\'emploi conditionnelle est faite. Si vous avez un casier judiciaire, cela ne signifie pas que votre offre d\'emploi sera automatiquement retirée. Le Groupe Maples prendra toutes les décisions relatives aux offres d\'emploi au cas par cas et tiendra compte d\'un certain nombre de facteurs, tels que le poste auquel vous postulez et la nature et les circonstances de l\'infraction passée. Vous aurez la possibilité de discuter avec nous avant qu\'une décision ne soit prise. De plus amples détails vous seront fournis au moment où une offre d\'emploi conditionnelle vous sera faite.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.