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Legal jobs in Canada

Chef d'équipe de fiscalité - Groupe Fiscalité d'EY Privé - Montréal

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Montreal
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CAD 80,000 - 100,000
26 days ago
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Rail Equipment Maintenance Operator – Ontario

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Senior Tax Specialist, Financial Services — Toronto

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Toronto
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Senior Tax Staff - Financial Services Group - Toronto

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Toronto
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CAD 70,000 - 90,000
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Senior Business Systems Analyst, GFT

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Toronto
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CAD 80,000 - 110,000
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Junior Claims Adjuster, Full-Time, HYBRID (Windsor, ON)

SCM

Windsor
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Private Tax Manager: Strategic Tax Lead (Toronto)

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Toronto
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CAD 90,000 - 120,000
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Manager - Audit- Assurance

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Winnipeg
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CAD 80,000 - 100,000
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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

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CAD 70,000 - 90,000
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Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd

Montreal
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Full time
26 days ago

Job summary

Une entreprise de services professionnels à Montréal recherche un Chef d'équipe de fiscalité pour gérer des stratégies fiscales alignées avec les objectifs des clients. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en fiscalité, un diplôme en comptabilité et un titre de CPA. Le poste propose un environnement dynamique et inclusif, avec un salaire compétitif et des avantages tels qu'un remboursement des frais de bien-être et une garantie de santé mentale.

Benefits

Garantie au titre de la santé mentale avec un plafond annuel de 5 000$
Remboursement des frais liés au bien‑être de 1 200 $ par année

Qualifications

  • 5+ années d'expérience pertinente en fiscalité ou expérience équivalente.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Compétences en organisation et gestion du temps.

Responsibilities

  • Recommandation et mise en œuvre de stratégies fiscales.
  • Correspondance avec les conseillers juridiques et les autorités fiscales.
  • Passer en revue des déclarations de revenus.

Skills

Planification fiscale
Recherche juridique
Communication écrite
Travail en équipe
Gestion du temps

Education

Diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en comptabilité
Titre canadien de CPA
Job description
Chef d'équipe de fiscalité - Groupe Fiscalité d'EY Privé - Montréal

Emplacement: Montréal

Autre location: Emplacement principal seulement

Un salaire: Compétitif

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1662901

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Vos principales responsabilités

Le chef d’équipe est responsable de la recommandation et de la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients, assure la correspondance avec les conseillers juridiques and les autorités fiscales au sujet des enjeux des clients, apporte son concours dans le cadre de réorganisations, effectue des recherches sur des questions en matière d’observation et de planification et passe en revue des déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et de fiducies.

Compétences et qualités pour réussir
  • Repérer des possibilités de planification, rédiger la correspondance et les mémos portant sur les incidences fiscales liées à l’exécution des transactions.
  • Faire des recherches sur les clients découlant des travaux de planification et d’observation en utilisant diverses ressources en ligne.
  • Assurer la liaison avec le conseiller juridique du client.
  • Passer en revue les déclarations de revenus de particuliers, de fiducies et de sociétés, et exercer des responsabilités connexes relatives à la conformité.
  • Assurer la liaison avec l’Agence du revenu du Canada et les ministères provinciaux pertinents concernant les enjeux des clients.
  • Correspondre avec des chefs d’équipe, des membres du personnel ou des clients d’audit afin de répondre aux demandes particulières des clients liées aux impôts de particuliers, de fiducies ou de sociétés ou aux questions soulevées dans le cadre de travaux d’observation ou de planification.
  • Préparer les formulaires de choix fiscaux.
  • Participer à la saison des impôts des particuliers et des fiducies et en assurer la gestion.
Pour être admissibles à ce poste, vous devez répondre aux exigences suivantes:
  • Détenir un diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en comptabilité ou un autre diplôme approprié;
  • Posséder au moins cinq ans d’expérience pertinente en fiscalité ou expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
  • Détenir un titre canadien de CPA;
  • Détenir une attestation de réussite du Programme fondamental d’impôt de CPA Canada (ou l’équivalent), un atout;
  • Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et verbales;
  • Démontrer votre capacité à travailler en équipe;
  • Posséder des compétences en organisation et en gestion du temps.
Idéalement, vous avez aussi:
  • la capacité de réussir dans un environnement de services professionnels où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Ce que nous offrons
  • Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000$
  • Remboursement des frais liés au bien‑être de 1 200 $ par année

Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez‑nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

La diversité et l’inclusion chez EY / Inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous a aidé à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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