Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Loram Maintenance of Way
Royal Bank of Canada
Voyago
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Royal Bank of Canada>
Connect with headhunters to apply for similar jobsSCM
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
The Salvation Army
Scotiabank
Une entreprise de services professionnels à Montréal recherche un Chef d'équipe de fiscalité pour gérer des stratégies fiscales alignées avec les objectifs des clients. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en fiscalité, un diplôme en comptabilité et un titre de CPA. Le poste propose un environnement dynamique et inclusif, avec un salaire compétitif et des avantages tels qu'un remboursement des frais de bien-être et une garantie de santé mentale.
Emplacement: Montréal
Autre location: Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Numéro d’identification de la demande: 1662901
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
Le chef d’équipe est responsable de la recommandation et de la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients, assure la correspondance avec les conseillers juridiques and les autorités fiscales au sujet des enjeux des clients, apporte son concours dans le cadre de réorganisations, effectue des recherches sur des questions en matière d’observation et de planification et passe en revue des déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et de fiducies.
Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez‑nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous a aidé à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.