Junior Software Developer jobs in Canada

Poste :Chef d'équipe, Développement de logiciels - Business Central

Lieu :Montréal, Canada

Le GroupeMaplesest un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2500collègues dans le monde.

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du GroupeMaples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.

Nous recherchons un Chef d'équipe, Développement de logiciels accompli pour se joindre à notre équipe technologies de l’information au sein de notre activité de services financiers à Montréal.

Le Chef d'équipe, Développement de logiciels’ relève du Gestionnaire principal, Architecture & développement, et soutient l’équipe des technologies de l’information. Ses responsabilités tactiques favorisent l’atteinte d’un objectif plus global : Travailler au sein d’une équipe Scrum afin de fournir des logiciels aux clients internes et externes du Groupe Maples. Nous collaborons étroitement avec des collègues ingénieurs en logiciels et en infrastructures, testeurs, responsables de produit, Scrum Masters et intervenants commerciaux afin de livrer des produits qui répondent aux normes de qualité les plus élevées. En tant que responsable technique, vous serez responsable de la supervision et du développement de notre pratique Business Central. Grâce à votre leadership technique et vos connaissances et votre expérience approfondies, vous guiderez votre équipe afin de développer la solution technique la mieux adaptée aux besoins opérationnels.

Vos principales responsabilités comprennent :

• Environ 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans en tant que leader technique, avec la capacité de livrer rapidement dans des environnements itératifs et dynamiques.
• Solide maîtrise des structures de données, algorithmes, programmation orientée objet, modèles de conception, Domain-Driven Design (DDD), CQRS et des principes SOLID, avec la capacité de les appliquer de manière pragmatique.
• Compréhension des architectures distribuées et des microservices, de l’orchestration des services, des modèles événementiels et des stratégies de résilience.
• Expérience avérée dans la conception et l’optimisation de bases de données relationnelles et non relationnelles (par ex. SQL Server, Cosmos DB, MongoDB) pour des systèmes à haut débit et résilients.
• Historique de développement de systèmes robustes et bien testés en utilisant des frameworks de tests automatisés tels que xUnit, intégrés dans des pipelines CI/CD.
• Expérience pratique en DevOps, incluant la conception et la maintenance de pipelines Azure DevOps et l’application de l’Infrastructure as Code avec Terraform pour gérer des environnements cloud Azure.
• Solide expérience avec les services Azure tels que App Services, Functions, Service Bus, API Management, Entra ID, AD B2C, Storage et App Insights.
• Expérience de travail dans des équipes Agile utilisant Scrum ou d’autres méthodologies agiles, en collaboration étroite avec les équipes produit, QA et les parties prenantes pour livrer de manière itérative.
• Capacité démontrée à encadrer et coacher des développeurs, fournir des rétroactions claires et diriger par l’exemple lors des revues de code, des sessions de conception et des analyses d’incidents en production.
• Excellentes compétences en communication pour aligner l’équipe sur une direction technique commune.

En plus d’une autonomie et de normes en matière d’éthique incontestablement élevées, le candidat idéal possédera les caractéristiques suivantes:

• 8 ans d'expérience en développement utilisant le langage AL sur Business Central ou NAV
• Forte expérience avec Power Platform/Dynamics - Power Apps + Power Automate Connector
• Forte expérience dans le développement de logiciels avec l’utilisation des plateformes C# et .Net.
• Expérience dans l'encadrement technique de développeurs.
• Bonne compréhension des structures de données, des algorithmes, de la programmation orientée objet, des modèles de conception et des principes SOLID.
• Bonne expérience dans l’utilisation d’ASP .Net Core et de l’interface de programmation Web ASP .Net.
• Expérience dans la conception de bases de données relationnelles avec SQL Server.
• Expérience dans le développement d’applications avec le mapping objet-relationnel (ORM), comme Entity Framework Core.
• Expérience dans la mise en œuvre de tests automatisés au moyen de MSTest ou d’autres cadriciels comme NUnit, xUnit, Specflow.
• Bonne compréhension du concept DevOps.
• Expérience dans le développement Agile avec Scrum ou d’autres méthodes agiles.
• Expérience dans la création et le maintien de l’intégration continue et de la livraison continue en utilisant les pipelines d’Azure DevOps.
• Expérience avec un système de gestion de code source distribué comme Git.

• Une expérience dans l’utilisation des services d’Azure (comme App Service, les applications de fonction, les comptes de stockage et Application Insights) serait un atout.
• Expérience dans l’utilisation, la création ou le déploiement de solutions SSIS.

Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le GroupeMaplesaccorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment :

• uneprotection complète en matière de santé (soins médicaux, soins dentaires et soins de la vue);
• desoffres de vacancescompétitives;
• desprogrammes d’aide à l’éducation et de perfectionnementprofessionnel;
• unrégime de retraite oud’épargne;
• uneassurance vie;
• uneassurance voyage;
• unprogramme global de bien-êtremental;
• desclubs sportifs et des activités sociales.

tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels.