Nuua Inc.
Clayton Air Service Ltd
Clayton Air Service Ltd
U.S. Department of the Interior
U.S. Department of the Interior
Quality Assured Manufacturing Inc
Quality Assured Manufacturing Inc
High End Hotel Construction
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf รคhnliche Jobs zu bewerbenHigh End Hotel Construction
Henkel
Henkel
Mill/Markesan/JC Maintenance
Mill/Markesan/JC Maintenance
LT Disabilities
LT Disabilities
Sage Medical Partners
Sage Medical Partners
Mill Laboratory
Mill Laboratory
RCPF
RCPF
Saskatchewan Health Authority
MD Howe Construction
ํ ํ์ ์ ์ธ ์ฌํ ์๋น์ค ๊ธฐ์ ์ด ๊ฒฝ์์ง์ ๋งค๋์ ๋ฅผ ๋ชจ์งํฉ๋๋ค. ์ด ์ญํ ์ ์ธ์ฌ, ์กฐ์ง ์ด์ ๋ฐ ๊ฒฝ์ ์ง์์ ์ค์ ์ ๋๋ฉฐ, ์ต์ 3๋ ์ด์์ ๊ด๋ จ ๊ฒฝ๋ ฅ์ด ์๊ตฌ๋ฉ๋๋ค. ํ์๋ค์ด ์ ๋ฌด์ ์ง์คํ ์ ์๋๋ก ๋ค์ํ ๋ณต๋ฆฌํ์์ ์ ๊ณตํ๋ฉฐ, ์ง์์๋ ๋ ผ๋ฆฌ์ ์ด๋ฉฐ ์ํํ ์ปค๋ฎค๋์ผ์ด์ ๋ฅ๋ ฅ์ ๊ฐ์ถ์ด์ผ ํฉ๋๋ค. ๊ถ๊ทน์ ์ผ๋ก ์ธ๊ณต์ง๋ฅ์ ํตํด ์ฌํ์์ฅ์ ํ์ ํ๋ ๋ฐ ๊ธฐ์ฌํ ์ ์๋ ๊ธฐํ๋ฅผ ์ ๊ณตํฉ๋๋ค.
์ธ๊ณต์ง๋ฅ ๊ธฐ๋ฐ ์ฌํ ์๋น์ค๋ฅผ ๋ง๋๋ ๋์์์ ๊ฒฝ์์ง์ ๋งค๋์ ๋ฅผ ์ฐพ์ต๋๋ค.
โ๋น์ฐํด์ผ ํ ๊ฒ๋ค์ ๋์ ํฉ๋๋ค.โ
ํญ๊ณต๊ถ์ ๋ณ๊ฒฝ๊ณผ ์ทจ์๋ ์ฝ์ง ์๊ณ , ์ฌํ์ง์์์ ๋์ค ๊ตํต์ ์ด๋ ค์ ์ต๋๋ค.
์๋ ์ฌํ์ ๊ทธ๋ฐ ๊ฒ์ด์์ต๋๋ค.
์์ดํ์ด ์์ด๋ ๊ฒ์๋๋ ๊ตํต ๊ธธ์ฐพ๊ธฐ, ์ด๋์ ์ฌ๋ ๋ด๋ง๋๋ก ์ทจ์์ ํ๋ถ ์ฌ์ด ํด์ธ ํญ๊ณต๊ถ.
์ฐ๋ฆฌ๋ ๋น์ฐํด์ผ ํ ๊ฒ๋ค์ ๋์ ํ๊ธฐ๋ก ํ์ต๋๋ค.
๋์๋ ๋ฐ์ดํฐ์ IT๋ฅผ ํตํด ์ฌํ์์ฅ์ ํ์ ํ๊ณ ์์ผ๋ฉฐ ํฌ์คํธ ์ฝ๋ก๋ ์๋ ์๋ก์ด ์ฌํ ํจ๋ฌ๋ค์์ ๋ง๋ค์ด ๋๊ฐ๊ณ ์ ํฉ๋๋ค.
๊ตญ์ ํญ๊ณต์ด์กํํ(IATA)์ ์ฐจ์ธ๋ ํญ๊ณต ์ ํต ์ต์์ ๊ธฐ์ ๋ฑ๊ธ ์ธ์ฆ๊ณผ ๊ณผํ๊ธฐ์ ์ ๋ณดํต์ ๋ถ ์ฃผ์ต AI ๊ทธ๋๋ ์ฑ๋ฆฐ์ง์์ 4์ฐจ๋ก ์ ์ํ ๊ฒฝํ์ ๋ฐํ์ผ๋ก ํญ๊ณต๊ถ ์ ํต ์๋ฃจ์ โ๋์ ์คํผ์คโ๋ฅผ ์ ๊ณตํ๊ณ ์์ต๋๋ค.
๋์ ์คํผ์ค๋ ์ฌํ์ฌ์์ ๊ธฐ์กด ์์์ ์ผ๋ก ์ฒ๋ฆฌ๋๋ ์ทจ์ยทํ๋ถ ๋ฑ ๋ฐ๊ถ ์ ๋ฌด์ ์๋ํ๋ฅผ ๋๊ณ , ํญ๊ณต๊ถ ๋ฟ ์๋๋ผ ์ข์์ง์ , ๊ธฐ๋ด์, WiโFi ๋ฑ ๋ค์ํ ๋ถ๊ฐ ์๋น์ค๋ฅผ ์ ํตํ ์ ์๋๋ก ํฉ๋๋ค.
๋์๋ ์์ฒด ๊ฐ๋ฐํ ํญ๊ณต๊ถ ์ ํต ์ํํธ์จ์ด๋ฅผ ๋ฐํ์ผ๋ก ์ง๋ 4์ ์ฐ๋ฆฌ์นด๋์ ํจ๊ป ํญ๊ณต ๋ฐ ํธํ ์์ฝ ํ๋ซํผ โ์ฐ๋ฆฌWONํธ๋๋ธโ์ ๊ฐ๋ฐ ๋ฐ ๋ฐ์นญํ๊ธฐ๋ ํ์์ต๋๋ค.
โAI๋ฅผ ํตํ ์ฌํ์์ฅ์ ํ์ โ
๋์๋ AI ๊ธฐ์ ์ ํ์ฉํด ๊ธฐ์กด ์ฌํ์ ์ ๋นํจ์จ์ ๊ฐ์ ํ๋ฉด์ ๊ถ๊ทน์ ์ผ๋ก ์๋น์๋ฅผ ์ํ ํ์ ์ ๋ง๋ค์ด๋ด๊ณ ์์ต๋๋ค.
๋์๋ ์ง๋ 11์ ๊ณผํ๊ธฐ์ ์ ๋ณดํต์ ๋ถ์ ์ญ๋ ์ต๋ ๊ท๋ชจ์ AI ๋ํ์๋ โAI์ฑํผ์ธโ ๋ํ์์ ์ ๋ณดํต์ ๊ธฐํํ๊ฐ์์ฅ์์ ์์ํ๋ฉฐ ๊ธฐ์ ์ ํ์ ์ฑ๊ณผ ์ฑ์ฅ ๊ฐ๋ฅ์ฑ์ ์ธ์ ๋ฐ์์ผ๋ฉฐ, ์๋ โAI์ฑํผ์ธโ ์์์ ํตํด์๋ ๋์๊ฐ ์์ฅ์ ํ์ ํ๋ ๋ชจ์ต์ ์ดํด๋ณด์ค ์ ์์ต๋๋ค.
๋ทํ๋ฆญ์ค โAI์ฑํผ์ธ โ ๋ฏธ๋๋ฅผ ์ฝ๋ฉํ๋คโ ์์๋ณด๊ธฐ
โ์ฌ๋ฐ๋ฅธ ์ฑ์ฅ์ ์ํ ํฌ์โ
๋์๋ ์ธ๊ณต์ง๋ฅ ๊ธฐ์ ์ ๊ธฐ๋ฐ์ผ๋ก ํ ์๋น์ค ๊ณ ๋ํ๋ฟ ์๋๋ผ ์ผ๋ณธ, ์คํ๊ถ, ๋๋จ์ ์ง์ญ์ ์ค์ฌ์ผ๋ก ๊ธ๋ก๋ฒ ์๋น์ค๋ก์ ํ์ฅ์ ์ค๋น ์ค์ธ ๊ฐ์ด๋ฐ, ์ธ๋ถ ํฌ์ ์์ด 8๊ฐ๋ ์ฐ์ ํ์ ๋ฌ์ฑ์ ํด์์ผ๋ฉฐ 4๋ ์ฐ์ ๋งคํด 42% ์ด์ ํ์ ์๊ฐ ์ฑ์ฅํ๊ณ ์์ต๋๋ค.
๊ทธ๋ฆฌ๊ณ 2024๋ 11์, ์์ฅ ๋ณํ์ ๋ง๋ ์ฌ๋ฐ๋ฅธ ์ฑ์ฅ์ ์ํด ์ ํ๋ฒค์ฒํฌ์, ์ฐ๋ฆฌ๊ธ์ต๊ทธ๋ฃน, ์บก์คํคํํธ๋์ค, IBK๊ธฐ์ ์ํ, ํค์์ธ๋ฒ ์คํธ๋จผํธ, KB์ฆ๊ถ, ํค๋ก์ค๋ฒค์ฒํฌ์, SBA ๋ฑ ์ด 9๊ฐ ๊ธฐ๊ด์ผ๋ก๋ถํฐ 130์ต์์ ์ฒซ ํฌ์๋ฅผ ์ ์นํ์์ต๋๋ค.
๋์๋ ๊ธฐ์ ์ด ์ธ์์ ๋ณํ์ํฌ ์ ์๋ค๊ณ ๋ฏฟ์ผ๋ฉฐ, ์ฌํ์์ฅ์์์ ๊ฐ์ฅ ์ด์ฑ์ ์ธ ๋์ ์ ํ๊ณ ์์ต๋๋ค.
๋์ ๊ฒฝ์์ง์์ ๋ด๋นํ๋ ๊ทธ๋ก์คํ์์๋ ๊ฒฝ์์ง๋ค๊ณผ ๊ฐ์ ๋ฐฉํฅ์ ๋ฐ๋ผ๋ณด๋ฉด์ ๊ธ์ฑ์ฅ ์ค์ธ ์คํํธ์ ์ ๋ด์ค์ ๋ค์ ธ๋๊ฐ๊ณ , ์ฑ์ฅํด๋๊ฐ๋ ์กฐ์ง์ ์ด์์ ํจ๊ป ํด๋๊ฐ ์ ์์ต๋๋ค.
๋์๋ ์ข์ ์ฌ๋์ ์ ๋ชจ์ ํ์ฌ ์ด์์ ๋ด์ค์ ๋ค์ ธ๋๊ฐ๋ ๊ฒ์ด ํฐ ๊ธฐ์ ์ด ๋ ์ ์๋ ๊ฐ์ฅ ์ค์ํ ๊ธฐ์ ์ ์ญ๋์์ ์ธ์งํ๊ณ ์์ผ๋ฉฐ ํ์๋ค์ด ์ ๋ฌด์ ๋ชฐ์ ํ ์ ์๋๋ก ์ง์์ ํ์ฐ๊ณ ๊ทธ์ ๋ง์ถฐ ์ข์ ๋ถ๋ค์ด ์ ํฌ ๋์์ ๊ด์ฌ์ ๊ฐ๋๋ก ์ง์ํ๋ ๊ฒ์ด ๊ฒฝ์์ง์ํ์ ์ต์ข ๋ชฉํ์ ๋๋ค.
[์ธ์ฌ/์กฐ์ง ์ด์]
[๊ฒฝ์ ๋ฐ ์ฌ์ ์ง์]
(๊ฒฝ๋ ฅ) 3๋ ์ด์ ์ ๊ด์ ๋ฌด ๊ฒฝํ์
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehรคlter bei fรผhrenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich รผber bzw. unter diesem Wert liegen.