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Recruteur.se - Recr. universitaire Canada / Recruiter - Canada Early Careers (Contract)

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Activision Blizzard joue un rôle central dans la création de divertissements épiques en soutenant nos marques de jeux interactifs et nos studios grâce à une large gamme d’opportunités de carrière dans des fonctions corporatives telles que le marketing, les communications, le juridique, les ressources humaines, la finance et la chaîne d’approvisionnement. Situés dans notre siège social mondial à Santa Monica, en Californie, nous allions agilité, créativité et rigueur à parts égales pour améliorer l’expérience des employés et des joueurs.

Ce poste contractuel est prévu pour débuter et se poursuivre à distance au Canada.

Votre mission

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les stages et les programmes coopératifs pour les équipes basées au Québec et à Montréal, et apporter un soutien à d’autres emplacements si nécessaire.

• Être la principale source d'information pour les futurs stagiaires et les nouveaux diplômés tout au long du processus d'entretien et d'intégration : communiquer le statut, répondre aux questions, planifier les dates de début et coordonner les suivis.

• Être le point de contact principal, conseiller(ère) et expert(e) en la matière pour vos parties prenantes (managers et dirigeants) ainsi que pour les partenaires RH concernant les processus de recrutement universitaire et les programmes de stages.

• Planifier, organiser et exécuter divers événements de recrutement en ligne et en présentiel sur les campus (présentations, réceptions, événements de clubs, réseautage, entretiens), pour garantir une expérience d'engagement candidat de qualité.

• Traduire des documents, enquêtes et correspondances de l’anglais vers le français et inversement.

• Gérer l’expérience stagiaire pendant l'été ainsi que les évaluations de performance en partenariat avec les managers pour les reconversions en postes à temps plein.

• Organiser des données qualitatives et quantitatives pour appuyer la stratégie et améliorer les processus.

• Atteindre les objectifs de recrutement avec efficacité de processus pour un impact à grande échelle.

• Gérer l’ensemble des flux de travail et communications candidats dans nos plateformes CRM, ATS et événements, pour une collaboration d’équipe transparente.

• Agir en tant qu’ambassadeur(drice) de la vision et des objectifs de notre équipe.

Profil du candidat

• Plus de 2 ans d’expérience en recrutement technique et/ou en recrutement universitaire.

• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.

• Bonne connaissance des processus de recrutement universitaire au Canada.

• Expérience dans la mise en place et le développement de relations avec des établissements d’enseignement supérieur.

• Fort esprit d’équipe et éthique professionnelle ; ce poste implique une coordination et une collaboration importantes avec divers collègues, départements et parties prenantes.

• Maîtrise de Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, et volonté d’apprendre et d’utiliser des systèmes informatisés (HRIS, ATS, CRM, outils de planification, de sourcing et de communication).

• Capacité à utiliser la technologie pour gagner en efficacité.

• Capacité à représenter Activision positivement sur les campus et auprès de toute la population universitaire.

• Grand souci du détail.

• Utilisation de données pour orienter les recommandations et les décisions.

• Orienté(e) résultats, avec une forte propension à l’action.

• Excellentes compétences en service à la clientèle et ouverture à la coordination d’événements virtuels et en personne réunissant de 30 à 500 participants.

• Disponibilité pour se déplacer lors d'événements en personne si nécessaire.

Atouts supplémentaires

• Intérêt pour les jeux vidéo ou le divertissement.

Notre univers

Chez Activision, nous nous efforçons de créer les marques les plus emblématiques du jeu vidéo et du divertissement. Nous sommes animés par notre mission : offrir des expériences de jeu incomparables à travers le monde, à vivre ensemble. Nous sommes à l’origine de certaines des franchises les plus aimées du divertissement, notamment Call of Duty, Crash Bandicoot, Tony Hawk’s Pro Skater, et Guitar Hero. En tant que développeur, éditeur et distributeur mondial de premier plan de divertissements interactifs, notre mot d’ordre est simple : ravir des centaines de millions de joueurs dans le monde avec des expériences innovantes, amusantes, palpitantes et engageantes.

Nous ne nous reposons pas sur notre héritage de plusieurs décennies : nous avançons avec audace pour continuer à faire progresser le gameplay avec certains des titres les plus populaires et les technologies les plus sophistiquées au monde.

Nous avons l’ambition de devenir l’entreprise la plus inclusive, car nous savons que notre réussite repose sur la passion, la créativité et la diversité de nos équipes.

Nous créons du plaisir et du divertissement inoubliable pour notre communauté de joueurs. Et nos opportunités à venir n’ont jamais été aussi nombreuses — c’est peut-être votre moment de passer au niveau supérieur.

Prêt(e) à activer votre avenir ?

L’industrie du jeu vidéo, et donc notre activité, évolue rapidement. En conséquence, les responsabilités liées à ce poste peuvent être modifiées à tout moment par l’entreprise afin de soutenir notre activité et nos relations avec nos partenaires du secteur.

Activision est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, origine nationale, statut de vétéran protégé, ou tout autre motif protégé par la loi applicable, et ne feront l'objet d'aucune discrimination fondée sur un handicap.