SimPlan AG
Tigersoft
Digital Career Institute gGmbH
M E V
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
JELD-WEN, Inc.
FIMAD GmbH Personal Deutschland
Bayerisches Staatsministerium für Gesundheit und Pflege
M E V
M E V
Alexander Thamm GmbH
JobConsult - ATS
Rausgegangen GmbH
Insight Technology
M E V
Falkensteg GmbH
Syneos Health, Inc.
Schüllermann und Partner AG
Syneos Health, Inc.
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Rödl & Partner GmbH
XTRAFIT Service GmbH
M E V
Ein führender Anbieter für Simulationsdienstleistungen sucht einen Consultant Simulation zur eigenständigen Abwicklung von Projekten und Optimierung von Materialflüssen. Voraussetzungen sind ein erfolgreicher Studienabschluss in relevanten Fachbereichen sowie sichere Programmierkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und leistungsgerechte Vergütung.
Die SimPlan Gruppe ist einer der führenden Komplettanbieter für Simulationsdienstleistungen in Deutschland. Unsere branchenübergreifenden Dienstleistungen erstrecken sich von der Prozessanalyse und -beratung über die Materialfluss- und Logistiksimulation bis hin zur Optimierung von Prozessen.
Zudem sind wir ein neutraler Distributor von Simulationswerkzeugen und stehen unseren Kunden sowohl bei der Auswahl, als auch bei Schulungen und der Einführung der Software zur Seite. Die verschiedenen Standorte der SimPlan Gruppe ermöglichen uns ein besonderes Maß an Kundennähe und sind auf Wachstumskurs. Daher veröffentlichen wir heute eineStellenausschreibung Consultant Simulation (m/w/d) in Hanau, Braunschweig, Bremen, Dresden, Holzgerlingen, München, Regensburg, Witten.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie als
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres Wunschstandortes sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.