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Una empresa de tecnología de salud busca un Técnico de Servicio de Campo en Canadá, con experiencia en el mantenimiento de equipos médicos de imagenología. La persona ideal tendrá formación en electrónica o ingeniería biomédica, conocimiento de inglés intermedio y disponibilidad para viajes. Esta función implica brindar soporte técnico en situ y colaborar con otros profesionales del equipo para optimizar las operaciones. Se espera asistencia presencial al menos tres días a la semana.
Los Field Service Technicians brindan soporte técnico a los clientes de Philips, ofreciendo instalación y mantenimiento de equipos y servicios de Health Tech, maximizando la satisfacción del cliente.
Horário de trabajo: lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm.
Creemos que generamos un mayor impacto cuando estamos juntos que separados. Para nuestros miembros de equipo de oficina, esto significa trabajar de manera presencial al menos tres días a la semana, para colaborar y conectar con los demás.
Los cargos completamente presenciales requieren de la asistencia del colaborador a tiempo completo en las instalaciones de la empresa.
Para los colaboradores que mantienen un cargo en el área de campo, sus funciones se realizan de manera más eficaz fuera de las instalaciones de la empresa, generalmente en las instalaciones de los clientes o proveedores.
Somos una empresa de tecnología para la salud. Construimos nuestra empresa en torno a la creencia de que cada persona es importante, y no pararemos hasta que todas tenga acceso a la atención sanitaria de calidad que merecen. Haga el trabajo de su vida para ayudar a mejorar la vida de los demás.
Si le interesa este puesto y tiene muchas de las experiencias necesarias, aunque no todas, le incentivamos a que se postule. Puede que igual sea el candidato adecuado para esta u otras oportunidades en Philips. Obtenga más información sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión aquí.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.