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Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesRemote Training Consultant – SAT‑Driven Programs
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Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSenior SAP PS Consultant for S/4HANA Transformation (Remote)
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Descripción de la vacante
A technology consulting organization is seeking a Senior Business Analyst - SharePoint to join their team in Toronto. This remote role involves leading SharePoint administration and collaborating with IT teams and external vendors on cloud migration projects. The ideal candidate has 10+ years of experience, including 5 years in SharePoint administration, and possesses strong communication and analytical skills. This position offers opportunities for professional growth and participation in high-impact projects.
Servicios
Flexible work environment
Travel opportunities up to 15%
Professional growth opportunities
Formación
- Minimum of 10 years’ experience as a Business Analyst.
- At least 5 years’ experience in SharePoint administration.
- Experience with administration counsel and ownership of SharePoint applications.
Responsabilidades
- Lead and support SharePoint administration.
- Work closely with internal IT teams to coordinate project activities.
- Manage and oversee the transition of on-premises systems to cloud-based solutions.
Conocimientos
Communication
Analytical skills
Adaptability
Educación
Microsoft Certification
Herramientas
SharePoint
OneDrive
Descripción del empleo
A technology consulting organization is seeking a Senior Business Analyst - SharePoint to join their team in Toronto. This remote role involves leading SharePoint administration and collaborating with IT teams and external vendors on cloud migration projects. The ideal candidate has 10+ years of experience, including 5 years in SharePoint administration, and possesses strong communication and analytical skills. This position offers opportunities for professional growth and participation in high-impact projects.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.