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Jobs in Canada

Coordonnateur - Production

Aubert et Marois Ltée

Lévis
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CAD 50,000 - 70,000
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Financial Advisor (Armstrong Branch)

Valley First, a division of First West Credit Union

Armstrong
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Rogers WFH Sales Consultant - 1 Year Experience Required

Rogers

Dawson Creek
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310S Technician

Strickland's Stratford

Kitchener
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Senior Architect I – Outbound Logistics Technology

Lululemon Athletica

British Columbia
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Casual in-home Child and Youth Worker

Sault Community Career Centre

Sault Ste. Marie
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Senior Administrative Assistant, Joint Clinical Committees

Doctors of BC

Vancouver
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Class 1 Airbrakes Driver

Advantage Personnel

Fall River
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shift supervisor - Store# 00192, MAYFAIR SHOPPING CENTRE

Starbucks

Victoria
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CAD 45,000 - 55,000
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Red Deer Business Statistics (in French) Tutor

Varsity Tutors, a Nerdy Company

Red Deer
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Social Media Specialist, North America (Remote)

Rivalry

Halifax
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Software Engineer, Backend (Apps & Solutions)

League

Vancouver
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CAD 100,000 - 130,000
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Sr. Analyst, Business Intelligence

Viral Nation

Canada
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CAD 70,000 - 90,000
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General Merchandise Associate

Walmart Canada Corp

Northwestern Ontario
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CAD 30,000 - 45,000
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Journeyperson Automotive Service Technician

Kal Tire

Alberta
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CAD 80,000 - 100,000
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Gaming Presenter (Korean) for CANADA Office

The lemon Consulting

Toronto
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CAD 40,000 - 60,000
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Health Care Aide - Casual Part time - AgeCare Jasper Place

AgeCare

Edmonton
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CAD 30,000 - 60,000
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Bank Security Guard

NHS

Cobalt
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CAD 30,000 - 60,000
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Gestionnaire de comptes / Account Manager

IQVIA SOLUTIONS CANADA INC (CA03)

Kirkland
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Dispatch

Advantage Personnel

Vaughan
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Project Coordinator | Construction

Turner Construction

Vancouver
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Assistant Manager

A&W Canada

Fredericton
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telephone equipment installer and repairer

Techise

Wetaskiwin
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CAD 40,000 - 55,000
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Consultant Senior en Analyse de Coûts - Senior Cost Consultant

Turner & Townsend Limited

Montreal
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CAD 80,000 - 100,000
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Senior Manager, Government Relations & Advocacy (Contract to November 2026)

Ontario Medical Association

Toronto
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Job summary

Une entreprise de fabrication recherche un Pilier opérationnel pour assurer la fluidité des activités quotidiennes de l'usine. Le rôle inclut la gestion des horaires de production, la coordination des étapes de fabrication, et le respect des normes de qualité. Le candidat idéal possède des compétences en planification, communication, et résolution de problèmes, et s'engagera à maintenir un haut niveau de qualité dans un environnement dynamique.

Qualifications

  • Capacité à gérer de multiples tâches et projets simultanément dans un environnement en constante évolution.
  • Un sens aigu des responsabilités avec la capacité à travailler de manière indépendante.
  • Excellentes aptitudes à communiquer pour assurer une coordination efficace.
  • Capacité à identifier les enjeux opérationnels et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus.
  • Engagement à maintenir des standards de qualité élevés.
  • Flexibilité pour s'adapter aux priorités changeantes.

Responsibilities

  • Établir, gérer et ajuster les horaires de production pour respecter les délais.
  • Coordonner les étapes de fabrication depuis la réception jusqu'à l'expédition.
  • Superviser les projets hors-norme en collaboration avec les départements des ventes.
  • Veiller à ce que la production respecte les normes de qualité.
  • Effectuer des inspections régulières des produits et matières.
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production.
  • Participer à l'amélioration des processus de production.
  • Gérer la documentation de production et les rapports de suivi.

Skills

Planification et organisation
Rigueur et autonomie
Communication et collaboration
Résolution de problèmes
Souci du détail et de la qualité
Adaptabilité
Job description

Pilier opérationnel qui assure la fluidité et l'effetivité des activités quotidiennes de l'usine. Responsable de la gestion des échéanciers de production, du suivi des projets spéciaux et du respect des normes de qualité. Ce rôle stratégique nécessite une présence constante sur le terrain, aussi bien dans la cour que dans l'usine, afin d'optimiser les processus et de soutenir l’équipe.

Planification et coordination
  • Établir, gérer et ajuster les horaires de production pour respecter les délais de livraison.
  • Coordonner les différentes étapes de fabrication, de la réception des commandes à l'expédition des produits finis.
Gestion de projets spéciaux
  • Superviser les projets hors-norme, en collaboration avec les départements des ventes, pour assurer leur bonne exécution du début à la fin.
Contrôle de la qualité
  • Veiller à ce que la production respecte les standards de qualité de l'entreprise.
  • Effectuer des inspections régulières des produits finis et des matières premières pour garantir leur conformité.
Soutien de l'équipe
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production pour identifier et résoudre les problèmes opérationnels.
  • Agir en tant que personne-ressource et offrir un soutien technique et logistique.
Amélioration continue
  • Participer activement à l'amélioration des processus de production pour accroître l'efficacité, la sécurité et la productivité de l'usine.
Documentation
  • Gérer la documentation de production, les rapports de suivi et les registres de contrôle qualité.
Compétences et qualités
  • Planification et organisation : Capacité à gérer de multiples tâches et projets simultanément dans un environnement de production en constante évolution.
  • Rigueur et autonomie : Un sens aigu des responsabilités, la capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante.
  • Communication et collaboration : Excellentes aptitudes à communiquer avec le personnel de l'usine, le chef d'usine et les autres départements pour assurer une coordination efficace.
  • Résolution de problèmes : Capacité à identifier les enjeux opérationnels et à proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus.
  • Souci du détail et de la qualité : Engagement à maintenir des standards de qualité élevés et à effectuer des inspections rigoureuses.
  • Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter aux priorités changeantes et aux défis imprévus.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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