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Une entreprise de recrutement recherche un Technicien en automatisation électrique senior pour intégrer une équipe à Montréal. Le candidat devra avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'intégration d'équipements et la programmation de systèmes PLC/HMI. Des déplacements au Canada et aux États-Unis sont à prévoir. Offres concurrentielles dans un environnement dynamique.
Adecco est actuellement à la recherche d'un Technicien en automatisation électrique senior pour un poste permanent à temps plein basé à Montréal. Vous rejoindrez une équipe dynamique en pleine croissance, où vous serez responsable de l'intégration d'équipements électriques et de la programmation de systèmes PLC / HMI. Le poste implique des déplacements au Canada et aux États-Unis environ une fois par mois. Le salaire proposé varie entre 70 000 $ et 80 000 $, selon l'expérience.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
Nous communiquerons avec vous sans tarder! Nous interviewons activement des candidats pour ce poste.
L'équipe Adecco !
Au plaisir de vous rencontrer,
Travailler heureux, vivre mieux ! Voici un slogan qui résume les 30 ans de succès d'Adecco au Québec. En envoyant votre CV à une agence de placement, vous aurez accès à de nombreux emplois potentiels. Vous pouvez également choisir le type d'emploi que vous seriez prêt à accepter, dont des emplois temporaires, des emplois temporaires avec possibilité de permanence et des emplois permanents.
Nous travaillons pour vous afin de vous trouver un emploi où vous mettrez à profit vos compétences dans une entreprise qui vous ressemble. Les avantages de postuler chez Adecco Québec :
Vous avez de très bonnes chances de dénicher un emploi chez Adecco.
N'hésitez pas à nous appeler dès que possible ! Votre prochaine carrière n'est peut-être qu'à quelques clics!
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.