It Technician jobs in Canada
Techniciens(nes) - Communications et Signaux
Senior Technician - Security
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Phlebotomist - Lab Technician Casual
Telecom Technician – All Levels
Maintenance Technician
Technicien | Cautionnement
Automotive Technician - Mini Toronto
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Accounting Technician
Laboratory Technician
Technicien(ne) en arpentage (Fly in Fly out - Fermont)
Junior Life Cycle Management Support Technician
Junior Mechanical Designer/Technician - Mining and Metals
Technicien(ne) modélisateur(trice) junior - protection incendie
Pharmacy Technician - (216488)
Pharmacy Technician
Fibre Optic Splicer Technician - Canada / US - Edmonton, AB (Trainee)
Hiring Lane Closure Technician - City of Kelowna Project
Technicien en automatisation industrielle H / F
Technicien de génératrices sur la route
Nuclear Services Quality Technician (QAEA) 1-Year Contract
Process Technician - Eurofins CDMO Alphora Inc.
Senior Process Technician - Eurofins CDMO Alphora Inc.
Lab Patient Technician
Techniciens(nes) - Communications et Signaux
Techniciens(nes) - Communications et Signaux
Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité qui valorise l’inclusion
Joignez-vous à une entreprise mondiale de premier plan
Un emploi permanent offrant une vaste gamme d’autres avantages
Emploi basé à Sept-Îles
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche de deux Techniciens(nes) Communications et Signaux pour effectuer l'entretien et la vérification des équipements de signalisation, des aiguillages et des équipements de télécommunication pour assurer une circulation ferroviaire sécuritaire et sans interruption en fonction des règles établis par Transport Canada. Vous travaillerez selon un horaire de 7 jours de travail et 7 jours de congé, le long du chemin de fer QNS&L entre Sept-Îles et Labrador City.
Relevant du Superviseur communications et signaux et travaillant au sein d’une communauté collaborative, d’un environnement stimulant et intéressant, d’une équipe diversifiée, vous aurez les tâches suivantes :
Assurer l'entretien des communications le long du chemin de fer
Rechercher les causes des pannes, les réparer et les gérer
Effectuer, l’installation, l’entretien et le dépannage
Interpréter les schémas électriques
Participer à divers projets de modernisation
Votre contribution
Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
Nous encourageons vivement les femmes et les personnes autochtones à appliquer sur cette opportunité
Posséder un DEC en technologie de l’électronique ou DEC en électronique (automatisation, instrumentation, électrotechnique, télécommunications)
Être détenteur d’un permis de conduire classe 5 valide
Avoir 3 à 5 ans d’expérience en industrie
Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exiger une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Atouts :
Certificat de qualification en électricité
Minimum de 3 années d'expérience en électronique
Connaissance des règlements d'exploitation ferroviaire et de la signalisation ferroviaire
Connaissances de base en informatique et capacité à utiliser les logiciels suivants : Excel, Word.
Permis de conduire classe 3
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience
Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
Régime d’actionnariat intéressant
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
Rabais pour les employés
Emplacement du poste
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66% de fer, en moyenne). Avec une équipe de plus de 2700employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.
Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.
Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2024 et ce pour une 5e année consécutive. Pour plus d’informations, cliquez ici: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7168987243401965568/
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About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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