It Technician jobs in Canada

Il s'agit du premier niveau de travail qualifié où le technicien effectue diverses tâches liées à des équipements et systèmes de complexité modérée sous supervision, incluant l'assemblage, l'installation, la réparation, les tests, la maintenance et la participation à la programmation des séquences d'équipements automatisés.

Compétences requises

• Diplôme collégial ou diplôme équivalent en génie mécanique, aéronautique ou domaine connexe selon l'affectation.
• Une combinaison d'autres expériences/éducation pertinentes peut être considérée.
• 2 à 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• La connaissance de l'anglais est un atout (prépare des rapports pour le bureau principal de l'Ontario).
• Connaissances et expérience selon l'affectation.

Responsabilités

• Assembler ou modifier des modèles de test et des configurations expérimentales à partir d'instructions spécifiques ou sous la supervision du personnel technique senior.
• Effectuer diverses tâches incluant l'installation, la réparation, les tests et la maintenance d'équipements, sous-systèmes et systèmes.
• Participer aux tests sous la supervision du personnel technique senior.
• Enregistrer les résultats des tests ou expériences.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Aider le personnel de niveau supérieur dans d'autres tâches.
• Effectuer la maintenance périodique des équipements.
• Participer à la préparation des estimations de temps et de coûts.
• Rechercher et recommander des pièces ou composants pour des tests spéciaux et des dispositifs de test.
• Participer à la programmation et au démarrage des séquences d'équipements automatisés en utilisant le logiciel fourni.
• Effectuer le travail conformément aux procédures internes et en respectant les règles de santé et sécurité.
• Effectuer d'autres tâches connexes.

Bénéfices

• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
• Soins de santé complets incluant soins étendus et plans de médicaments flexibles.
• Avantages dentaires et visuels.
• Protection du revenu en cas d'invalidité.
• Régimes d'épargne-retraite de groupe.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Accommodements durant le processus de recrutement sur demande.