Technicien intermédiaire - Thermique (quart de soir)
Il s'agit du premier niveau de travail qualifié où le technicien effectue diverses tâches liées à des équipements et systèmes de complexité modérée sous supervision, incluant l'assemblage, l'installation, la réparation, les tests, la maintenance et la participation à la programmation des séquences d'équipements automatisés.
Compétences requises
- Diplôme collégial ou diplôme équivalent en génie mécanique, aéronautique ou domaine connexe selon l'affectation.
- Une combinaison d'autres expériences/éducation pertinentes peut être considérée.
- 2 à 3 ans d'expérience pertinente.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
- La connaissance de l'anglais est un atout (prépare des rapports pour le bureau principal de l'Ontario).
- Connaissances et expérience selon l'affectation.
Responsabilités
- Assembler ou modifier des modèles de test et des configurations expérimentales à partir d'instructions spécifiques ou sous la supervision du personnel technique senior.
- Effectuer diverses tâches incluant l'installation, la réparation, les tests et la maintenance d'équipements, sous-systèmes et systèmes.
- Participer aux tests sous la supervision du personnel technique senior.
- Enregistrer les résultats des tests ou expériences.
- Lire et interpréter des dessins techniques.
- Aider le personnel de niveau supérieur dans d'autres tâches.
- Effectuer la maintenance périodique des équipements.
- Participer à la préparation des estimations de temps et de coûts.
- Rechercher et recommander des pièces ou composants pour des tests spéciaux et des dispositifs de test.
- Participer à la programmation et au démarrage des séquences d'équipements automatisés en utilisant le logiciel fourni.
- Effectuer le travail conformément aux procédures internes et en respectant les règles de santé et sécurité.
- Effectuer d'autres tâches connexes.
Bénéfices
- Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
- Soins de santé complets incluant soins étendus et plans de médicaments flexibles.
- Avantages dentaires et visuels.
- Protection du revenu en cas d'invalidité.
- Régimes d'épargne-retraite de groupe.
- Programme d'aide aux employés et à la famille.
- Accommodements durant le processus de recrutement sur demande.